Wirtschaftsinformatiker:in / Projektleiter:in

CM Informatik AG
Schwerzenbach Aujourd'hui CDD

Veux-tu faire bouger les choses ? Es-tu une force motrice, structurée et aimant travailler en équipe ? T'engages-tu avec fraîcheur, compétence et beaucoup de passion pour une cause ? Ne cherches-tu pas seulement une nouvelle tâche, mais souhaites-tu t'épanouir dans ta vocation ? Nous devons faire connaissance.

Notre entreprise est en croissance. Nous te recherchons en tant que

Informaticien économique / Chef de projet

de préférence avec une expérience dans le domaine de l'éducation (école primaire), qui souhaite atteindre des objectifs élevés de manière autonome et orientée client avec l'équipe.

Tes tâches :

Dans cette fonction responsable, tu diriges et réalises simultanément plusieurs projets et assures le succès économique et technique des projets. Tu apprécies de prendre en charge toi-même les tâches de mise en ?uvre ? de l'élaboration des concepts à la migration des données, la paramétrisation du système et les tests, jusqu'à la formation des utilisateurs et des administrateurs. Avec ton orientation client et ta passion pour les solutions techniques, tu conseilles nos clients de manière compétente tout en gardant un ?il sur l'avancement de plusieurs projets et leurs résultats. Selon tes forces et intérêts, tu assumes d'autres rôles/responsabilités dans le cadre de notre univers agile des rôles.

Tu :

  • possèdes une formation technique de base ainsi qu'un diplôme d'enseignement supérieur professionnel axé sur l'informatique ou la gestion de projet.
  • apportes une solide expérience pratique en gestion de projet, de préférence dans le domaine de l'éducation.
  • connais une de nos solutions de ton quotidien professionnel ou es prêt à t'y familiariser rapidement et en profondeur.
  • apprécies le contact client téléphonique et personnel et communiques avec succès.
  • atteins nos exigences élevées en matière de qualité grâce à ta manière de travailler précise et bien structurée, ta gentillesse et ta patience ainsi que tes compétences analytiques développées.
  • possèdes une maîtrise impeccable de l'allemand.
  • t'intègres simplement et naturellement dans notre équipe ? tout le reste est secondaire.

Nous :

  • travaillons dans un environnement stimulant et passionnant avec des solutions logicielles pour le secteur public.
  • soutenons et favorisons la formation personnelle et professionnelle continue.
  • offrons de la liberté pour agir de manière autonome et collaborer dans une équipe aux hiérarchies plates.
  • cultivons, en tant qu'employeur certifié Great Place to Work®, une culture d'entreprise basée sur la confiance.
  • proposons un lieu de travail moderne, des horaires flexibles, la possibilité de travailler à domicile, des jours de congé supplémentaires et des événements d'équipe chaleureux.

Es-tu intéressé ? Nous attendons ta candidature via notre portail de candidature. Visite-nous sur les réseaux sociaux et Kununu. À bientôt. Nous nous réjouissons.

Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.

« Deviens un de nous. Digitalise les écoles suisses avec CMI. »

Compétences recherchées

Anforderungsmanagement Ausschreibung Business Analyse Change Management Informationsmanagement IT-Projekte Projektleitung IT Projektmanagement Prozessmanagement Qualitätsmanagement Softwareeinführung Softwareprojekte Stakeholder Management

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Primé Great Place to Work Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Semaine de 40 heures Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Chèques REKA Congé sans solde possible Kununu Top Company Indemnité kilométrique Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Schwerzenbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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