Berechnungsingenieur ETH/FH 80-100 % - Begeisterung für Innovative Lösungen - Standort Schwyz

Workmanagement AG
Sargans Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Seit 1980 erfolgreich im regionalen Arbeitsmarkt

Die Workmanagement AG ist seit 1980 auf Personalvermittlung und Personalberatung spezialisiert. Seit über 40 Jahren vermitteln wir qualifizierte Fachkräfte und besetzen Feststellen. Mit unserer Erfahrung und regionalen Marktkenntnis finden wir passende Lösungen für Stellensuchende und Unternehmen. Seit drei Jahren sind wir auch in Sargans SG vertreten. Unter dem Motto «In der Region, für die Region» stehen wir unseren Kundinnen und Kunden persönlich, zuverlässig und mit einem starken regionalen Netzwerk zur Seite.

Berechnungsingenieur ETH/FH 80-100 % - Begeisterung für Innovative Lösungen - Standort Schwyz

Unser Kunde ist ein etabliertes und international tätiges Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung technisch anspruchsvoller Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen, hoher Flexibilität und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein realisiert das Unternehmen individuelle Projekte für Kunden im internationalen Umfeld. Präzision, Zuverlässigkeit und Innovationskraft stehen dabei ebenso im Fokus wie eine nachhaltige und professionelle Umsetzung anspruchsvoller Kundenanforderungen.
 
Berechnungsingenieur ETH/FH 80-100 % - Begeisterung für Innovative Lösungen – Standort Schwyz
 
Deine Aufgaben
  • Entwicklung von Konzepten sowie Erarbeitung und Bewertung von Varianten für Wasserkraftarmaturen
  • Vor- und Grobdimensionierung von Armaturen und Komponenten
  • Technische Auslegung der Hauptkomponenten
  • Durchführung von Festigkeits-, Antriebs- und Durchflussberechnungen
  • Koordination externer Simulationen (FEM und CFD)
  • Erstellung technischer Auslegungs- und Projektdokumentationen
Was Du erwarten darfst
  • Spannende und vielseitige Projekte mit technologisch anspruchsvollen Produkten im Bereich der erneuerbaren Energien
  • Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Vorholzeit und zusätzlichen freien Tagen dank Brückentagen
  • Moderne IT-Infrastruktur sowie Homeoffice-Möglichkeit
  • Langfristige Perspektive mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen dank einer höheren Arbeitgeberbeteiligung
  • Ein kollegiales Team, kurze Entscheidungswege sowie gemeinsame Firmenanlässe wie Sommergrillfest und Weihnachtsfeier
 
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau (FH oder ETH)
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit einem 3D-CAD-System
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B)
  • Analytische und vernetzte Denkweise sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
 
Bist Du interessiert? Dann melde Dich noch heute, Filialleiter Markus Sturzenegger, Telefon 081 544 83 51 oder via E-Mail unter E-Mail schreiben freut sich auf Deinen Kontakt. Gerne gibt er Dir weitere spannende Einzelheiten bekannt.
 
 

Woma Work Management AG

Sturzenegger Markus

Bahnhofstrasse 3

CH-7320 Sargans

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Wir sind die Workmanagement AG – Imagefilm DE

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Schwyz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…