Dipl. HF paramédical

Rettungsdienst Schwyz AG
Schwyz Il y a 40 jours CDI Informatique & IT
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TU SAIS. VOTRE EXPÉRIENCE. VOTRE PLACE

DANS NOTRE ÉQUIPE. PARAMEDIC HF 80 -100% (m, f, d)

Le service de secours de Schwyz AG offre un domaine d'action intéressant dans un domaine d'activité exigeant qui rend justice à votre haut niveau de connaissances spécialisées. En tant que service de secours certifié IVR et lieu de travail tourné vers l'avenir, nous proposons :

Environnement opérationnel passionnant avec des compétences médicales élevées

Équipe motivée et collégiale avec une communication ouverte

Système de planification électronique avec jours libres

Des structures d'entreprise allégées avec des canaux de communication et de prise de décision courts

Salaire compétitif avec des primes attractives le week-end et la nuit

Payé Fort-u. Formation continue

Un statut du personnel attractif avec au moins cinq semaines de vacances

Principaux avantages LPP

Parking gratuit ou transports en commun accessibles à pied

Nous recherchons des PERSONNALITÉS ! Vous êtes

dipl. HF paramédicale

et vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans un environnement engagé et exigeant ? Alors vous êtes au bon endroit. Avec nous, vous assumerez la responsabilité opérationnelle des opérations primaires et secondaires ainsi que des sports et des événements. Grâce à votre haut niveau d’expertise professionnelle et votre sens des responsabilités, vous apportez une contribution importante à nos patients. Vous aimez travailler en équipe, accompagner nos étudiants lors de leur formation ou accompagner des stagiaires de différents départements avec professionnalisme et enthousiasme. Vous aimeriez également apporter vos idées et contribuer activement à façonner notre organisation. Voici ce que vous apportez avec vous :

Formation complétée en tant qu'ambulancier HF

Hautes compétences professionnelles et sociales

Sens des responsabilités et esprit d'équipe

Profitez de la formation et de l’accompagnement des jeunes talents

Motivation pour vous développer personnellement et professionnellement

Intéressé ? Devenez membre de notre ÉQUIPE - nous attendons votre candidature avec impatience ! ENSEMBLE POUR LA MÉDECINE DE SAUVETAGE PROFESSIONNELLE - NOUS AVONS HÂTE DE VOUS VOIR !

Dipl. HF paramédical

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Schwyz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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