Growth Marketing Manager:in 80-100%

Tellco Bank AG
Schwyz Il y a 19 jours CDI Informatique & IT Candidature directe +41584421402 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Growth Marketing Manager

80 - 100% in Zürich-Enge

Gestalten Sie die Zukunft des Marketings einer innovativen Schweizer Bank.

Sie möchten Marketing nicht nur umsetzen, sondern aktiv weiterentwickeln? Sie begeistern sich für digitale Customer Journeys, Marketing Automation, CRM und datengetriebenes Marketing? Gleichzeitig möchten Sie Kampagnen entwickeln, die messbare Wirkung erzielen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Growth Marketing Manager sind Sie Teil eines hochkompetenten Marketingteams und übernehmen eine Schlüsselrolle beim weiteren Ausbau unserer Marketingorganisation indem Sie die Weiterentwicklung unseres digitalen Marketings und unserer Marketingplattform verantworten. Dabei verbinden Sie Strategie, Technologie und Performance.

Gemeinsam gestalten wir das Marketing für sechs Produktbereiche – vom Banking über die berufliche und private Vorsorge bis hin zu Immobilien und der Anlagestiftung.

Bei Tellco erwarten Sie kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum, moderne Technologien sowie Kolleginnen und Kollegen mit hoher fachlicher Expertise, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam etwas bewegen möchten.

Ihr Wirkungsfeld

  • Entwicklung, Planung und Steuerung integrierter Marketingkampagnen zur Lead- und Demand-Generierung sowie zur Kundenbindung über sämtliche Produktbereiche
  • Weiterentwicklung unserer Customer Journeys, Lead-Nurturing-Strecken und Marketing-Automation-Prozesse
  • Verantwortung für HubSpot mit CMS, CRM und Marketing Automation sowie für unseren gesamten Marketing Technology Stack
  • Weiterentwicklung unserer CRM-Prozesse, der Datenqualität und der Lead-Management-Prozesse
  • Steuerung von Performance-Marketing-Massnahmen gemeinsam mit externen Agenturen
  • Technische Betreuung unserer Websites sowie Weiterentwicklung der digitalen Customer Experience
  • Aufbau und Weiterentwicklung aussagekräftiger Dashboards und Marketing-Reportings
  • Analyse von Kampagnen- und Marketingdaten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen
  • Marketingseitige Begleitung digitaler Kampagnen und Events in Zusammenarbeit mit der Event-agentur
  • Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

  • Analytisches Denken kombiniert mit hoher Technologie-Affinität und einem ausgeprägten Gespür für Wachstum, digitale Kundenerlebnisse und datenbasierte Entscheidungen
  • Mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B-Marketing
  • Sehr gute Kenntnisse in HubSpot (CMS, CRM und Marketing Automation) sowie Erfahrung mit Marketing Automation, CRM und Customer Journey Management
  • Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung datengetriebener Marketingkampagnen, Lead-Management-Prozesse und Conversion-Funnels
  • Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, Web Analytics und Tracking (insbesondere Google Analytics 4, Google Tag Manager sowie gängige SEO- und Analytics-Tools)
  • Freude an Datenanalysen, an der Entwicklung aussagekräftiger Dashboards und Handlungs-empfehlungen
  • Hohe Technologieaffinität und Interesse an neuen Marketing- und KI-Technologien
  • Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, solider Erfahrung im Management von Marketingprojekten in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Agenturen mit ausgeprägtem Organisationsgeschick 
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Landessprachen und/oder Englisch-kenntnisse sind von Vorteil

Klingt ganz nach Ihnen?
Bewerben Sie sich noch heute!

Ihre Benefits

Aktiv mitgestalten

Bei uns herrschen eine flache Hierarchie und eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen und Ihre Meinung respektiert und wertgeschätzt werden. Ihre Beiträge zählen und tragen aktiv zur Entwicklung unseres Unternehmens bei. Wir schätzen den direkten Austausch und legen Wert auf Teamarbeit und gegenseitigen Respekt.

Attraktive Sozialleistungen

Ihre finanzielle Sicherheit ist für uns als Vorsorge- und Vermögensexpertin selbstverständlich: Wir bieten grosszügige Sozialleistungen und erstklassige Pensionskassenlösungen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Zukunft sorgenfrei planen können.

Weiterbildung

Wir sind fest davon überzeugt, dass kontinuierliche Weiterbildung der Schlüssel zu persönlichem und beruflichem Wachstum ist. Daher fördern wir aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unterstützen sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Über Tellco

Die Tellco Bank AG zählt zu den führenden Dienstleistern im Bereich Vorsorge- und Vermögens
verwaltung. Sie bietet umfassende Finanzdienstleistungen in den Bereichen Vermögensverwaltung,
Bankwesen, Private Banking und Immobilien an. Die Tellco-Familie besteht aktuell aus rund 110
Mitarbeitenden, die sich mit hohem Engagement und viel Herzblut für die Anliegen ihrer Kundinnen
und Kunden einsetzen.

Interessiert?

Pia Arnold freut sich auf Ihre Bewerbung.

Pia Arnold
Human Resources
pia.arnold@tellco.ch +41 58 442 14 02 tellco.ch

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Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Schwyz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…