Key Account Manager/in 100% (Region Zürich-Zug)

Copytrend AG Zug
Schwyz Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als Schweizer Unternehmensgruppe bieten wir ein breites Dienstleistungsportfolio von Druck bis Digitalisierung. Die Copytrend Group ist einer der innovativsten Akteure im Bereich der Dokumentendienste, der die Bereiche Druck, digitale Dienstleistungen und digitale Lösungen abdeckt. Durch den kürzlich erfolgten Zusammenschluss mit der Truninger-Plot24 AG entsteht zudem eine neue Kraft im Markt für Druck- und Digitalisierungslösungen mit über 170 Mitarbeitenden und 16 Standorten in der ganzen Schweiz.

Zur Verstärkung des Teams und für den Ausbau unserer Präsenz im Raum Zürich-Zug suchen wir derzeit eine/n:

In dieser Rolle als Botschafter/in des Unternehmens haben Sie folgende Hauptaufgaben:

  • Neue Kunden durch aktive Kundenakquise gewinnen
  • Langfristige und dauerhafte Beziehungen aufbauen
  • Sie beraten, schlagen relevante und innovative Lösungen vor und erstellen massgeschneiderte Angebote
  • Sie rapportieren über CRM und leisten einen proaktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie
  • Sie arbeiten eng mit verschiedenen Bereichen der Gruppe zusammen

Damit die Stelle zu Ihnen passt, bringen Sie folgendes Profil mit:

  • Persönlichkeit mit Feingefühl für den Vertrieb
  • Mehrjährige Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der Grafikbranche
  • Gute Kenntnisse der lokalen Strukturen
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsorientierung
  • Anpassungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit IT
  • Führerschein erforderlich
  • Schweizer Wohnsitz oder gültige Arbeitsbewilligung

Sie machen Ihren Job und dafür bieten wir:

  • Ein dynamisches, innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen
  • Eine Ausbildung und Betreuung durch erfahrene «Key Account Manager»
  • Autonomes Arbeiten und kurze Entscheidungswege
  • Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
  • Entwicklungsmöglichkeiten bei Erfolg

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns sehr, Sie persönlich kennen zu lernen.

Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie bitte mit Betreff «KAM Zürich-Zug» an Herrn Dejan Dodic E-Mail schreiben.

Copytrend AG Zug

Herr Dejan Dodic

Geschäftsleiter

E-Mail schreiben

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Designs variés pour tous les secteurs
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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Schwyz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…