Social Media Ads & Performance Marketing Specialist (50?80 %)

Wir sind ein etabliertes Personalberatungsunternehmen im Herzen von Schwyz. Zur Verstärkung unseres Marketings suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich
Social Media Ads & Performance Marketing
, die diesen Bereich
eigenständig verantwortet und weiterentwickelt
.
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für unsere Performance-Kampagnen und leistest einen messbaren Beitrag zur Gewinnung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber sowie zur Sichtbarkeit unseres Unternehmens.
Deine Aufgaben
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Planung, Umsetzung und Optimierung von Social-Media- und Performance-Ads
(Meta, LinkedIn, Google Ads)
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Konzeption und Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen
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Laufendes Monitoring, Analyse und Reporting der Kampagnenleistung
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Entwicklung, Testing und Weiterentwicklung von Creatives (Text, Bild, Video)
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Optimierung von Zielgruppen, Kampagnenstrukturen und Conversion-Pfaden
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Beobachtung von Trends und Weiterentwicklungen im Paid-Advertising
Dein Profil
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Mehrjährige praktische Erfahrung im Performance- & Social-Ads-Umfeld
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Sehr gutes Verständnis für Kampagnenlogik, Zielgruppen und Kennzahlen
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Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Erfahrung im Recruiting-Marketing von Vorteil
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Sicherer Umgang mit gängigen Ads-Tools sowie Content- und Grafiktools
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Pensum & Arbeitsmodell
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Beschäftigungsgrad: 50–80 %, abhängig von Erfahrung und Aufgabenumfang
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Hybrides Arbeitsmodell: mindestens 50 % vor Ort in Schwyz, bis zu 50 % Homeoffice
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Flexible Arbeitstage und -zeiten nach Absprache
Was wir bieten
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Verantwortungsvolle Teilzeitstelle mit Gestaltungsspielraum
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Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
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Moderne Infrastruktur (u. a. Apple iMac)
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Kurze Entscheidungswege und pragmatische Zusammenarbeit
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Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
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Zentraler Standort in Schwyz
Bewerbungen von Agenturen oder selbstständigen Dienstleister/innen können wir für diese Position nicht berücksichtigen. Wir suchen eine feste Inhouse-Anstellung.
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.