Vendeur / Vendeuse Fleurs/Kiosque

Rejoignez Coop en tant que vendeur(se) de fleurs et kiosque. Profitez d'un environnement dynamique et d'avantages attractifs.

Tâches

• Accueillir et conseiller les clients sur les fleurs et produits du kiosque.
• Gérer les stocks et mettre en avant les produits pour stimuler les ventes.
• Respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Compétences

• Expérience en vente de fleurs ou formation en floristerie souhaitée.
• Excellente communication en allemand à l'oral et à l'écrit.
• Capacité à travailler en équipe et à fournir un excellent service client.

Tâches

• Flower-Power : Tu accueilles et conseilles notre clientèle avec amabilité et ouverture au rayon fleurs et au kiosque.
• Tu gères les marchandises et encourages la vente en les mettant en valeur de manière attrayante.
• Tu respectes les consignes concernant la fraîcheur/qualité, l’hygiène, les règles de température et les dates de péremption, et tu agis conformément à nos exigences et directives qualité au point de vente.
• Tu fais également bonne impression à la caisse en soutenant l’équipe.

Exigences

• Il est idéal que tu sois fleuriste diplômé·e (formation de base) ou que tu aies déjà beaucoup d’expérience professionnelle dans la vente de fleurs et plantes.
• Tu es prêt·e à t’investir pleinement et tu aimes rendre service.
• Tu maîtrises très bien l’allemand à l’oral et à l’écrit.

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le·la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 des cotisations payées par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du CCT L et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Nadia Ruetsch
Marketing RH