ICT-Security Spezialist/-in, 80-100%

Kanton Solothurn
Security Aujourd'hui CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

ICT-Security Spezialist/-in, 80-100%

Das Amt für Informatik und Organisation (AIO) ist das Kompetenzzentrum für Digitalisierung und Technologie im Kanton Solothurn. Es setzt Informatikprojekte um, berät und unterstützt die Departemente und sorgt für den Betrieb sowie Unterhalt der zentralen IT- und Kommunikationssysteme. Für die Abteilung Management Systeme / GRC suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n ICT-Systemspezialist/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Bei dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Position gehören primär die Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheit im Security Operations Bereich (SoC), die Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen (Security Incident Management) sowie die aktive Beobachtung und technische Beurteilung von Sicherheitsbedrohungen, der Wirksamkeit von getroffenen Sicherheitsvorkehrungen und das Einleiten von entsprechenden Schutzmassnahmen zu Ihren Hauptaufgaben.
  • Darüber hinaus werden kantonale IT-Projekte im Bereich Informationstechnik/Cyber Security fachkundig begleitet.
  • Neben den operativen Tätigkeiten nimmt die strategische und konzeptionelle Arbeit einen wesentlichen Stellenwert ein. Dazu gehört das Erstellen von klaren Anforderungsspezifikationen bezüglich der ICT-Sicherheit - wie Richtlinien und Konzepten - sowie das Definieren von messbaren Sicherheitszielen auf dieser Grundlage.
  • Ein wesentlicher Bestandteil ist zudem die aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Kantonalen Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäss dem Standard ISO 27001.

Ihr Profil

  • Für diese anspruchsvolle Position bringen Sie eine fundierte Ausbildung im Technologiebereich mit: Idealerweise verfügen Sie über eine höhere Berufsbildung (z B. Eidg. Diplom als ICT Security Expert, MAS/CAS in Information Security) oder alternativ einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Cyber Security einer ETH, Universität oder Fachhochschule.
  • Sie blicken auf mindestens 3-5 Jahre fundierte operative Praxis in der IT-Sicherheit zurück und besitzen eine CISSP-Zertifizierung (Certified Information Systems Security Professional).
  • Ergänzende Qualifikationen wie der CCSP (Certified Cloud Security Professional), herstellerspezifische Cloud-Sicherheitszertifikate (z. B. Azure Security) sowie ein CEH (Certified Ethical Hacker) für den Bereich Pentesting sind von grossem Vorteil.
  • Für den täglichen Austausch im behördlichen Umfeld sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse obligatorisch, während Englischkenntnisse primär wichtig für das Verstehen technischer Dokumentationen sind.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Melanie Grunewald

Leiterin Management Systeme / GRC

032 627 23 30

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Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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ICT-Security Spezialist/-in, 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Security influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…