Nachwuchskader Verkauf Region Seeland / Biel
COOP
Full-time
Description du poste
Rejoignez COOP en tant que Nachwuchskader Vente, un rôle dynamique. Formation dans la région Seeland/Biel avec des opportunités de développement.
Tâches
• Diriger le point de vente selon les objectifs et directives.
• Assurer le respect des normes de qualité établies.
• Gérer le recrutement et la planification du personnel.
Compétences
• Formation en vente avec expérience souhaitée, et compétences en leadership.
• Excellentes compétences en allemand et orientation client.
• Flexibilité et motivation pour la formation continue.
Aufgaben
• Führen der Verkaufsstelle nach den Zielvorgaben, Weisungen und Richtlinien
• Gewährleistung der Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards
• Sicherstellung der Ablauforganisation und der Verkaufsbereitschaft
• Planung und Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen
• Personalrekrutierung und -einsatzplanung
• Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
• Kennzahlenanalyse
• Administration
Anforderungen
• Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
• Führungserfahrung
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Motivation/Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• Flexibilität bezüglich der Arbeitseinsätze
Die Ausbildung erfolgt in mehreren Verkaufsstellen innerhalb folgendem Gebiet: Region Seeland / Biel. Nach einer Einarbeitungszeit von ein bis zwei Jahren und den entsprechenden internen Ausbildungen werden Sie eine unserer Verkaufsstellen selbstständig führen.
Was wir bieten
COOP
Seeland / Biel
Tâches
• Diriger le point de vente selon les objectifs et directives.
• Assurer le respect des normes de qualité établies.
• Gérer le recrutement et la planification du personnel.
Compétences
• Formation en vente avec expérience souhaitée, et compétences en leadership.
• Excellentes compétences en allemand et orientation client.
• Flexibilité et motivation pour la formation continue.
Aufgaben
• Führen der Verkaufsstelle nach den Zielvorgaben, Weisungen und Richtlinien
• Gewährleistung der Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards
• Sicherstellung der Ablauforganisation und der Verkaufsbereitschaft
• Planung und Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen
• Personalrekrutierung und -einsatzplanung
• Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
• Kennzahlenanalyse
• Administration
Anforderungen
• Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
• Führungserfahrung
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Motivation/Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
• Flexibilität bezüglich der Arbeitseinsätze
Die Ausbildung erfolgt in mehreren Verkaufsstellen innerhalb folgendem Gebiet: Region Seeland / Biel. Nach einer Einarbeitungszeit von ein bis zwei Jahren und den entsprechenden internen Ausbildungen werden Sie eine unserer Verkaufsstellen selbstständig führen.
Was wir bieten
COOP
Seeland / Biel
Informations détaillées
Type de contrat
Full-time
Localisation
Seeland / Biel
Secteur d'activité
Commerce de détail / en gros
Pays
Switzerland
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