Crew Member

McDonald's Suisse Restaurants Sàrl
Seewen Il y a 59 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Rejoignez McDonald's en tant que Crew Member dans un environnement dynamique. Vous bénéficierez d'horaires flexibles et d'une équipe soudée.

Tâches

  • Offrir un service amical à notre clientèle.
  • Préparer et servir des plats et boissons délicieux.
  • Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs.

Compétences

  • Aucune expérience requise, juste une passion pour le service.
  • Esprit d'équipe et fiabilité.
  • Énergie et enthousiasme pour un travail dynamique.

Présentation de l'entreprise 

Chez McDonald's, nous créons un environnement où chacun se sent accueilli, valorisé et inspiré. Rejoins une équipe qui célèbre les caractéristiques individuelles de chacun, encourage le développement et rend chaque journée enrichissante. Si tu aimes rendre les gens heureux et cherches un emploi adapté à ta vie, tu es au bon endroit ! 

Description du poste 

En tant que Crew, tu es au coeur de notre restaurant. Tu travailles avec des collègues formidables, sers nos hôtes avec le sourire et crées des moments mémorables. Que ce soit au comptoir, en cuisine ou en soutien à l'équipe, ton énergie et ton enthousiasme font toute la différence. 

Responsabilités principales 

  • Offrir un service amical et efficace à notre clientèle 
  • Préparer et servir de délicieux plats et boissons 
  • Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs 
  • Maintenir un environnement propre et accueillant 
  • S'adapter aux différentes tâches et aux moments animés avec une attitude positive 

Qualifications requises 

  • Passion pour rendre les gens heureux 
  • Esprit d'équipe et fiabilité 
  • Envie d'apprendre et d'évoluer 
  • Énergie et enthousiasme pour un travail dynamique 
  • Aucune expérience préalable requise - la motivation suffit ! 
  • Langue ?  

Avantages 

  • Horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie privée - vie professionnelle  
  • Tâches variées en service, cuisine et comptoir - jamais de routine 
  • Environnement d'équipe solidaire et opportunités d'apprentissage qui te seront utiles dans ta vie et la suite de ta carrière 
  • Rémunération et conditions d'emploi conformes aux dispositions de la CCNT 
  • 50% sur nos produits dans les restaurants en Suisse 
  • Abonnements Sunrise à prix réduits 
  • Accès à la plateforme Corporate Benefits 
  • Vacances supplémentaires offertes aux plus de 50 ans 
  • Accès gratuit à la plus grande bibliothèque de formation en ligne 

Comment postuler 

Prête à rejoindre notre équipe ? Postule dès maintenant et commence ton aventure chez McDonald's ! Nous avons

Hôtellerie & Restauration
Crew Member
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Seewen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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