Berufsbeiständin / Berufsbeistand Erwachsenenschutz

Kanton Basel-Stadt Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt
Basel Hier CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible

80%

Departement für Wirtschaft Soziales und Umwelt, Amt für Beistandschaften und Erwachsenenschutz

nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Vertretung und Betreuung: Im Auftrag der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde unterstützen, betreuen und vertreten Sie als Berufsbeistand / Berufsbeiständin Menschen bei der Wahrnehmung ihrer rechtlichen, finanziellen, sozialen und persönlichen Angelegenheiten.

Situationsanalyse und Lösungsfindung: Sie analysieren Probleme, strukturieren Informationen und beschaffen sich die notwendigen Unterlagen. Auf dieser Basis entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit den betroffenen Personen Lösungsansätze und Umsetzungspläne, die Sie konsequent begleiten.

Mandatsführung: Sie führen sozialarbeiterische Mandate und arbeiten interdisziplinär mit anderen Behörden und Institutionen zusammen. Zuhanden der KESB erstellen Sie Berichte und Anträge.

Ihr Profil

Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Erwachsenenschutz oder in der gesetzlichen Sozialarbeit. Sie haben zudem Kenntnisse im Sozialhilfe- und Sozialversicherungsrecht.

Persönlichkeit: Sie arbeiten selbstständig und sind belastbar. Sie verfügen über ein kaufmännisches Flair und eine strukturierte Arbeitsweise. Sie haben eine wertschätzende Grundhaltung für schutzbedürftige Personen und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz.

Ausbildung: Sie haben eine Tertiäre Ausbildung, vorzugsweise in Sozialer Arbeit FH, Psychologie oder eine andere vergleichbare Ausbildung in einem ähnlichen Arbeitsbereich mit Klientenbetreuung.

Einblick in unsere Arbeit

Das Amt für Beistandschaften und Erwachsenenschutz (ABES) gehört zum Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt. Es führt im Auftrag der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) Beistandschaften für Menschen, die Unterstützung in ihrem Alltag und bei der Abwicklung ihrer finanziellen oder rechtlichen Angelegenheiten benötigen.

Zählen Sie auf uns, auch wenn es mal nicht rund läuft

dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.

Profitieren Sie von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt

Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

Wählen Sie einen Arbeitgeber mit einheitlichen und fairen Regeln

Bei uns zählen Aufgaben, Kompetenzen, Ausbildungen und Erfahrung für die Festsetzung und Entwicklung Ihres Lohnes.

Arbeiten Sie im Herzen von Basel

Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Profitieren Sie von unseren familienfreundlichen Rahmenbedingungen

Wir unterstützen Sie mit mehr Zeit für Ihre Familie und einer Unterhaltszulage zusätzlich zur Familienzulage.

Vereinbaren Sie Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben

Wir unterstützen Sie dabei bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.

Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Giulietta Grüninger Naef

Leiterin Mandatscenter 2

Tel. +41 61 267 47 58

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Hildegard Fessler

HR Beraterin

Tel. +41 61 267 21 61

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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