Spécialiste en sécurité au travail et protection de la santé

Migros Zürich
Saint-Gall Hier CDI Ressources Humaines Candidature directe
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En tant que spécialiste en sécurité au travail et protection de la santé à la coopérative Migros Zurich, vous jouez un rôle clé pour garantir des conditions de travail sûres et saines. Vous réalisez des audits et des évaluations des risques, analysez les incidents, formez la direction et les responsables de la sécurité, et développez activement des concepts, des projets ainsi qu'une forte culture de sécurité à l'échelle de l'entreprise.

Ce que vous accomplissez

  • Responsabilité technique partagée pour la sécurité au travail et la protection de la santé en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes
  • Réalisation et évaluation des évaluations des risques et des audits
  • Analyse des incidents, définition des mesures de suivi et contrôle de leur mise en œuvre
  • Responsabilité de la mise en œuvre des directives EKAS selon la solution de groupe opérationnel du groupe Migros ainsi que le maintien d'une culture de sécurité à l'échelle de l'entreprise
  • Conseil technique et formation des responsables de la sécurité et de la direction
  • Participation aux formations professionnelles et aux formations sur le thème ASGS
  • Élaboration de concepts et propositions d'optimisation ainsi que gestion de projets

Ce que vous apportez

  • Formation : formation de base ou continue achevée
  • Domaine : spécialiste en sécurité au travail et protection de la santé avec certificat fédéral de capacité
  • Expérience professionnelle : 3 ans d'expérience professionnelle en sécurité au travail et protection de la santé dans une fonction similaire
  • Permis de conduire ainsi que disponibilité pour des déplacements dans les cantons de Zurich, Schwyz, Glaris et Saint-Gall
  • Initiative, personnalité orientée solutions et communicative
  • Personnalité empathique, flexible et résistante avec plaisir à la collaboration interdisciplinaire
  • Allemand (B2)

Ce que nous vous offrons

  • Travailler en bonne santé : offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé
  • Prestations sociales : prestations sociales équitables
  • Migros Bank : taux préférentiels pour comptes privés et d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus
  • Points Cumulus : vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats
  • Offres pour les employés : jusqu'à 1 000 CHF par an (selon votre taux d’activité) pour votre détente et votre développement - utilisable pour abonnements fitness, cours, offres de santé ou une contribution pour l’abonnement aux transports publics.
  • Formation continue : soutien pour la formation professionnelle et continue liée au métier,
  • Prévoyance professionnelle : excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l’employeur

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien avec les RH et le département spécialisé
  • Entretien technique avec présentation de cas
  • Offre et émission du contrat (digital)

Contact
Monsieur Tony Jedamski
Adjoint au chef du marketing RH & recrutement
rekrutierung@gmz.migros.ch

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Ressources Humaines

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Délégué à la protection des données/déléguée à la protection des données Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les délégués à la protection des données/déléguées à la protection des données veillent à ce que le traitement de données à caractère personnel dans une organisation soit conforme… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie du droit suisse des données (LR/DP) et des directives européennes pertinentes Gestion de conformité : élaboration de politiques, procédures et audits internes Évaluation des risques et mise en œuvre de mesures de protection Compétences techniques : maîtrise des outils de gouvernance des données, du chiffrement et de la cybersécurité
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — délégué à la protection des données/déléguée à la protection des données

Connaissance approfondie du droit suisse des données (LR/DP) et des directives européennes pertinentes · Gestion de conformité : élaboration de politiques, procédures et audits internes · Évaluation des risques et mise en œuvre de mesures de protection · Compétences techniques : maîtrise des outils de gouvernance des données, du chiffrement et de la cybersécurité · Communication et formation : sensibilisation des employés et gestion des incidents de sécurité
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certification en protection des données (ex: Certified Information Privacy Professional – Switzerland, CIPP/Swiss), cours spécialisé en droit suisse des données et connaissances en informatique légale. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissances par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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