En tant que filiale suisse du groupe mondial B. Braun, nous faisons partie des leaders du marché en Suisse et offrons à nos plus de 1 100 collaborateurs des perspectives passionnantes. Dans les différents domaines techniques, nous veillons à ce que l'exploitation chez B. Braun fonctionne sans accroc. Cela grâce à un savoir-faire technique élevé combiné à un échange intensif avec d'autres secteurs.

Tâches & responsabilités

• Résolution des pannes dans le domaine de compétence
• Nouvelles installations électriques
• Participation à des projets ainsi que coordination des spécialistes internes et externes
• Maintenance préventive et optimisations des installations techniques du bâtiment telles que électricité, chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire et automatisation des bâtiments
• Gestion des alarmes et dépannage des installations techniques du bâtiment
• Gestion du système de contrôle du bâtiment
• Soutien lors des installations et mises en service de nouvelles installations
• Aide à l'optimisation des installations existantes

Compétences professionnelles

• Formation achevée d?électricien monteur/électricien installateur CFC
• Expérience professionnelle de plusieurs années en tant qu?électricien d?exploitation (connaissances dans l?environnement GMP un atout)
• Maîtrise des logiciels MS Office et des logiciels de maintenance
• Disponibilité pour le travail en exploitation quotidienne ainsi que pour le service de piquet et les interventions en cas d?alarme technique du bâtiment
• Très bonnes connaissances orales et écrites de l?allemand
• Connaissances de base artisanales dans les domaines chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire et automatisation des bâtiments

Compétences personnelles

• Grande flexibilité et esprit d?équipe
• Personnalité résistante et communicative

Notre offre

Nous vous proposons une activité variée, où vous pouvez travailler de manière autonome et apporter vos idées. Cela s?accompagne de la possibilité de vous développer, que ce soit par le travail avec de nouvelles technologies ou par une formation individuelle. Dans nos équipes, nous communiquons sur un pied d?égalité et abordons les choses de manière ouverte.

Avantages

• Horaires de travail flexibles
• Bonne accessibilité par les transports publics, places de parking gratuites
• Notre restaurant du personnel propose chaque jour des menus attractifs à des prix équitables
• Soutien aux familles par un congé paternité prolongé et des contributions financières
• Ateliers santé et contributions aux mesures sportives et/ou de promotion de la santé
• Soutien aux formations continues : participations financières, cours de langues et plateforme d?apprentissage moderne
• L?assurance accidents non professionnels est prise en charge par l?employeur, déduction de coordination pour la caisse de pension en cas de travail à temps partiel selon le taux d?occupation
• Billets à tarif réduit et tirages au sort de billets (Musée des Transports, FCL, petit théâtre, etc.)
• Offre sportive à midi/après le travail organisée par des collègues