(Senior) Payroll Manager (alle, 60-70%) befristet für 6-8 Monate

Mammut Sports Group AG
Seon Aujourd'hui CDD

Nous te recherchons en tant que

(Senior) Responsable de la paie (toutes, 60-70%) CDD de 6 à 8 mois

En tant que (Senior) Responsable de la paie, tu prends en charge chez nous la responsabilité de la tenue correcte et ponctuelle de la paie de nos collaborateurs en Suisse. Tu es l?interlocuteur central pour toutes les questions relatives à la paie, aux assurances sociales, à la caisse de pension et au suivi du temps.

Le poste fait partie d?une équipe RH serviable et motivée dans un environnement sportif et moderne. La prise de poste souhaitée est au 1er novembre 2026 ou selon accord.

Prêt à mettre à profit ton savoir-faire en paie et à faire évoluer les RH avec nous ? Alors nous nous réjouissons de faire ta connaissance !

Fais ce que tu aimes
  • Saisie des données pertinentes pour la paie et gestion des données de base du personnel lors des entrées, sorties et modifications
  • Préparation et exécution du cycle de paie mensuel
  • Gestion de l?administration associée et des clarifications ou décomptes liés aux accidents, maladie, maternité/paternité, allocations familiales ainsi que les inscriptions AVS
  • Déclarations et décomptes de l?impôt à la source avec les offices des impôts à la source de divers cantons
  • Traitement mensuel des interfaces avec la caisse de pension
  • Point de contact pour toutes les questions des collaborateurs concernant la paie, les assurances sociales, la caisse de pension ainsi que le suivi du temps
  • Travaux de clôture trimestriels et annuels incluant les déclarations aux assurances sociales
  • Préparation des indicateurs clés à partir du programme de paie (trimestriellement)
  • Préparation des provisions pour congés et heures supplémentaires (trimestriellement)
  • Rapprochements de comptes, provisions pour bonus ainsi que soutien lors de la révision
  • Élaboration et gestion des formulaires de revenus intermédiaires et attestations employeur pour la caisse de chômage
  • Gestion mensuelle des absences et du suivi du temps (Mobatime/Personio)
Montre ce que tu sais faire
  • Formation commerciale de base avec formation complémentaire en paie (par ex. Payroll Specialist/Expert), formation complémentaire en assurances sociales / RH est un plus
  • Expérience avérée en tenue de la paie
  • Connaissances approfondies du droit suisse des assurances sociales
  • Connaissances du droit du travail suisse et application des dispositions pertinentes pour la paie
  • Personnalité résistante et flexible avec un sens des chiffres
  • Travail très autonome, précis, structuré et efficace
  • Esprit d?équipe avec discrétion absolue et grand sens des responsabilités
  • Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et anglais, toute autre langue est un avantage
  • Connaissances approfondies de MS Office, SwissSalary, Personio et Mobatime sont un plus

Chez Mammut
  • les idées rencontrent une oreille attentive et un environnement de travail dynamique et agile offre un terrain fertile pour leur mise en ?uvre
  • tu bénéficies d?une organisation flexible du temps de travail avec jusqu?à 50 % de télétravail
  • tu te développes professionnellement ou personnellement pendant trois jours de formation payés par an
  • des conditions d?emploi modernes et une bonne solution de caisse de pension sont une évidence
  • tu es idéalement équipé pour ta prochaine aventure grâce à des avantages attractifs
  • une offre sportive gratuite à Seon, l?entrée gratuite dans la salle d?escalade voisine et l?accès à la machine à café barista très utilisée assurent un quotidien professionnel équilibré



Es-tu prêt ?

Nous nous réjouissons de ta candidature.

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Seon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…