Assistant-e social-e à 60%

Avec nos plus de 600 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour

--- MISSIONS ---
d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’exploitation d’un EMS, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance. Pour notre service Aide et soins à domicile, nous recherchons un·e

--- VOTRE PROFIL ---
- Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’assistant·e social·e ou formation jugée équivalente- Vous avez une solide connaissance des assurances sociales et du système socio-sanitaire valaisan- Vous travaillez tant en équipe que de manière indépendante- Vous présentez une grande capacité d’écoute et de communication- Vous faites preuve d’autonomie et de flexibilité- Vous avez un intérêt marqué pour le maintien à domicile et la relation d’aide- Vous êtes au bénéfice d’un véhicule privé
- Votre

--- MISSIONS ---
- Vous analysez, évaluez et identifiez les besoins spécifiques des clients·es du point de vue socio-économique- Vous soutenez et accompagnez les clients·esainsi que leurs proches dans leur gestion administrative- Vous menez des actions visant à faire reconnaître, à informer et soutenir les proches aidants- Vous faites valoir les droits des clients·esauprès des assurances et aides sociales- Vous contribuez, en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, à la qualité de la prise en charge des clients·es- Vous faites vivre les valeurs de notre institution et contribuez à l’amélioration continue
- Nous vous offrons- La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires- Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle- Vous pourrez développer vos

--- COMPETENCES ---
en ayant accès à la formation continue-

--- AVANTAGES ---
collaborateurs auprès de nombreux partenaires- 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans- Une politique salariale équitable et transparente- Congé maternité de 16 semaines payé à 100% du salaire contractuel- Soutien de différentes personnes ressources dans le cadre de la santé et sécurité au travail
- Entrée en fonction :de suite ou date à convenir
- Lieu de travail:Sierre et régions
- Les offres de service accompagnées des documents usuels devront nous parvenirjusqu’au 21 décembre 2025. Madame Loriane Salamin, responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informationsau 027 563 65 81.