Collaborateur·trice au service technique à 100% pour la Résidence Plantzette

Avec nos plus de 560 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour

MISSIONS

d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’exploitation d’un EMS, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance. Afin de compléter notre service technique, nous recherchons un·e

VOTRE PROFIL

• Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’agent·e d’exploitation ou d’un CFC dans le domaine technique ou vous possédez de bonnes connaissances dans ces domaines- Vous possédez de bonnes connaissances du domaine informatique- Vous êtes au bénéfice de la formation de chargé de sécurité en protection incendie AEAI ou vous êtes prêt à vous former- Vous avez un excellent sens de l’organisation, une agilité d’esprit et un savoir-être dynamique et bienveillant- Vous savez oeuvrer tant en équipe que seul- Vous savez vous adapter à des équipes pluridisciplinaires- Vous êtes au bénéfice du permis de conduire BVos

TACHES

• Vous réalisez divers travaux ainsi que de la maintenance (mise en place, réparations, entretiens, optimisation, entretien des espaces verts etc. )- Vous effectuez des contrôles techniques de nos différentes installations- Vous assurez la formation incendie pour les collaborateurs- Vous assurez à tour de rôle le service de piquet de nuit- Vous analysez et faites des propositions de travaux d’entretiens des locaux- Vous assurez la livraison des commandes de matériel (médical, bureau, évènements, etc. )- Vous soutenez et collaborez avec le service informatique et le service de gestion des stocks (matériel de bureau, médical et d’entretien, etc. ) Nous vous offrons- La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires- Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle- Vous pourrez développer vos

COMPETENCES

en ayant accès à la formation continue-

AVANTAGES

collaborateurs auprès de nombreux partenaires- 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans- Une politique salariale équitable et transparente

• Entrée en fonction
• De suite ou date à convenir
• Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, par courriel à
• Écrire un email, jusqu’au 18 janvier 2026. Madame Tamara Chièze, Directrice, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 451 29 02.