Formateur·trice FLE ? FIDE en insertion socioprofessionnelle 60-80%

Avec nos plus de 560 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d?offrir différents services à l?ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l?aide et les soins à domicile, l?action sociale, l?emploi, la prévention et l?accueil de l?enfance.

Afin de compléter notre équipe COREM , nous recherchons un·e

Votre profil

• Formation dans le domaine de l?insertion socioprofessionnelle, du FIDE (un atout), complétée par le module 1 de formateur d?adultes (FSEA)
• Expérience confirmée dans l?accompagnement de personnes en insertion socio-professionnelle
• Expérience dans l?animation de formations de français orientées vers l?emploi et/ou de compétences de base (un atout)
• Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d?accompagnement
• Esprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d?une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d?insertion
• Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques)
• Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d?évaluation

Votre mission

• Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences linguistiques, professionnelles et transversales
• Animer des cours théoriques et pratiques en collectif, notamment en français à visée socioprofessionnelle
• Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d?emploi, notamment à travers des entretiens de coaching
• Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements
• Rédiger des rapports et évaluations à destination des mandants

Nous vous offrons

• La possibilité d?intégrer une entreprise aux domaines d?activités variés avec des équipes pluridisciplinaires
• Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle
• Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue
• Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires
• 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans
• Une politique salariale équitable et transparente

Entrée en fonction

Dès le 1er janvier 2027 ou date à convenir

Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp.

Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur,se tient volontiers à votre disposition pour plus d?informations au027 563 64 21.