Formateur·trice FLE – Coach en insertion socioprofessionnelle 100 %

Avec nos plus de 560 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour

MISSIONS

d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’exploitation d’un EMS, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance. Afin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un·e

VOTRE PROFIL

• Formation dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle, du FLE (un atout), complétée par le module 1 de formateur d’adultes (FSEA)• Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en réinsertion socioprofessionnelle• Expérience dans l’animation de formations de français orientées vers l’emploi et/ou de

COMPETENCES

de base (un atout)• Excellentes

COMPETENCES

relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d’accompagnement• Esprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire• Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d’insertion• Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques)• Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d’évaluation

• Votre

MISSIONS

• Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de

COMPETENCES

linguistiques, professionnelles et transversales• Animer des cours théoriques et pratiques en collectif, notamment en français à visée socioprofessionnelle• Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d’emploi, notamment à travers des entretiens de coaching• Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements• Rédiger des rapports et évaluations à destination des mandants

• Nous vous offrons• La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires• Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle• Vous pourrez développer vos

COMPETENCES

en ayant accès à la formation continue•

AVANTAGES

collaborateurs auprès de nombreux partenaires• 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans• Une politique salariale équitable et transparente

• Entrée en fonctionDès le 1er mars 2026 ou date à convenir
• Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, par courriel à
• Écrire un email, jusqu’au 20 janvier 2026. Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 563 64 21.