Parents d'accueil domiciliés dans les communes de Chippis, Chalais et Saint-Léonard

Association pour le centre médico-social de la région de Sierre est a la recherche d'un(e) Parents d'accueil domiciliés dans les communes de Chippis, Chalais et Saint-Léonard pour son site de Sierre.

Avec nos plus de 560 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.

Pour répondre aux nombreuses demandes pour l’accueil d’enfants à la journée, notre réseau d’accueil 1-2-3 Soleil recherche des parents souhaitant accueillir un ou plusieurs enfants, en âge préscolaire ou scolaire. Nous recherchons donc activement plusieurs :

Parents d'accueil domiciliés dans les communes de Chippis, Chalais et Saint-Léonard

Votre profil

• Vous disposez d’une expérience significative en tant que parent ou avez exercé dans le domaine socio-éducatif
• Vous êtes titulaire d’un permis B, C ou possédez une nationalité suisse
• Vous n’êtes actuellement pas inscrit auprès d’une caisse de chômage
• Vous faites preuve de flexibilité et de disponibilité concernant les horaires de travail
• Vous maîtrisez la langue française à un niveau B1 minimum, à l’oral comme à l’écrit

Votre mission

• Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants, à votre domicile
• Garantir un environnement sécurisé et bienveillant, propice au bien-être des enfants
• Mettre en place des activités variées, adaptées à l’âge et au développement des enfants
• Entretenir une relation de qualité, basée sur la confiance et la communication avec les familles
• Collaborer avec la responsable du réseau d’accueil et veiller au respect des normes et exigences en vigueur

Nous vous offrons

• Une activité professionnelle avec un temps de travail adaptable selon vos disponibilités
• Une rémunération horaire ainsi que des prestations sociales intéressantes
• Un accompagnement personnalisé, un encadrement ainsi qu’un soutien professionnel
• La possibilité de développer vos compétences grâce à l’accès à la formation continue
• Une couverture des risques liés à l’accueil d’enfants, incluant une assurance responsabilité civile

Entrée en fonction :

à convenir

Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir devront parvenir via JobUp,

jusqu’au 20 mai 2026.

Madame Catherine Valiquer, responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 563 66 80.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.