Responsable du centre d'alarme 80 - 100 % (h/f/d)

Universal-Job AG
Sierre Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

Quelle est ma fonction ?

Vous dirigez notre centre d'alarme et êtes responsable du bon fonctionnement 24h/24 et 7j/7. Vous guidez et motivez votre équipe de répartiteurs et veillez à ce que tous les appels d'urgence et alarmes soient traités de manière professionnelle. Vous développez les processus, optimisez les procédures et êtes l'interlocuteur des clients et des intervenants. De plus, vous vous occupez de la planification des interventions, de l'assurance qualité et du respect de toutes les réglementations et normes pertinentes.

Qu'est-ce qu'il me faut pour réussir ?

  • Formation achevée dans le domaine de la sécurité ou qualification équivalente

  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans un centre de contrôle ou un centre d'alarme

  • Expérience en gestion et plaisir à diriger une équipe

  • Très bonnes connaissances en technologie de centre de contrôle et systèmes d'alarme

  • Résistance au stress et capacité de décision même en situation de pression

  • Excellentes compétences en communication

  • Disponibilité pour le travail en équipes et astreintes

  • Maîtrise de MS Office et des logiciels de centre de contrôle

Quels sont mes avantages ?

  • Poste de direction responsable avec marge de manœuvre

  • Salaire attractif avec primes pour travail en équipes et astreintes

  • Contrat de travail à durée indéterminée

  • Environnement de travail moderne avec technologie de pointe

  • Intégration complète et formations régulières

  • Prévoyance professionnelle

  • 30 jours de congé

  • Équipe conviviale et culture d'entreprise valorisante

Qu'est-ce qui caractérise l'entreprise ?

Notre client est une entreprise de sécurité établie, qui fixe les normes les plus élevées en matière de traitement des alarmes et de coordination des urgences. Avec une technologie de pointe et une équipe engagée, l'entreprise assure la sécurité de ses clients 24h/24. Des hiérarchies plates et une culture de communication ouverte caractérisent l'ambiance de travail.

Langues
Allemand : C2 - niveau natif

Lieu de travail
Zurich

Numéro de référence
VA-MVM-99J

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Responsable du centre d'alarme 80 - 100 % (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Intervenant sur alarme/intervenante sur alarme Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les intervenants/intervenantes sur alarme répondent aux signaux d’alarme anti-intrusion et enquêtent sur les perturbations relevées par le système d’alarme dans les locaux des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de l\ , incendie Compétences relationnelles et communication client
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Sierre influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — intervenant sur alarme/intervenante sur alarme

Gestion de l\ · , · incendie · Compétences relationnelles et communication client · Utilisation d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation technique CFC ou équivalent en sécurité incendie, alarmes ou systèmes de détection incendie, complétée par des certificats de branche (ex. OEC, ESIGNA) et des formations continues d\ Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, g, n, i, t, i, o, n, o, f, f, o, r, e, i, g, n, t, e, c, h, n, i, c, a, l, q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, s, b, y, t, h, e, S, w, i, s, s, C, o, m, m, i, s, s, i, o, n, N, a, t, i, o, n, a, l, e, d, e, l, a, C, o, n, t, r, ô, l, e, s, e, t, l, a, C, o, n, f, o, r, m, i, t, é, (, C, N, C, C, ), f, o, r, e, q, u, i, v, a, l, e, n, c, e, t, o, a, C, F, C, i, n, s, a, f, e, t, y, o, r, a, l, a, r, m, s, y, s, t, e, m, s, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…