Sicherheitsmitarbeiter/in X-Ray Screener (m/w) (50 / 80 - 100 %)

JobGroup AG
Sierre Hier CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Arbeitsort Zürich-Flughafen

Start der Ausbildung: 22.10. und 19.11.2026

Für unseren Kunden, ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Airport/Aviation Security suchen wir im Rahmen eines Try & Hire motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten als X-Ray Screener/in.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Sicherheitskontrollen mittels modernster Röntgentechnik
  • Überprüfung von Personen und Gepäck gemäss den geltenden Sicherheitsstandards
  • Professioneller und freundlicher Umgang mit Passagieren und Mitarbeitenden
  • Einhaltung aller Vorschriften und Qualiätsstandards

Ihr Profil:

  • Sie sind zuverlässig, loyal und verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Einwandfreier Leumund (keine Vorstrafen, keine Betreibungen)
  • Bereitschaft zum uniformierten Schichtdienst (24/7)
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen und hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Alter zwischen 25 und 55 Jahren
  • CH-Bürger/in oder Inhaber/in einer C- oder B-Bewilligung
  • Wohnsitz in der Schweiz
  • Mobilität und Flexibilität

Der Kunde bietet:

  • Einen spannenden Arbeitsplatz im internationalen Umfeld des Flughafen Zürichs
  • Moderne Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen! Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche die genannten Voraussetzungen erfüllen.

JOBGROUP AG, Temporär- und Dauerstellen, Airport Shopping-Center, Postfach, 8060 Zürich-Flughafen (Bürostandort: Shopping – Center, Parkhaus 3, in der Etage 0Z)
Wir beantworten nur Schreiben, welche unseren Voraussetzungen entsprechen.
 

043 443 60 77 oder E-Mail schreiben

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Frau . .

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5 – Service & Sales Workers

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Sicherheitsmitarbeiter/in X-Ray Screener (m/w) (50 / 80 - 100 %)
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Métier associé à cette offre

Ingénieur opticien/ingénieure opticienne Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs opticiens/ingénieures opticiennes conçoivent et développent différentes applications industrielles avec l’optique. Ils/elles possèdent une connaissance de la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie de la correction visuelle et de la lentille de contact Maîtrise des logiciels CAO (SolidWorks, CATIA) pour la conception d’optique Capacité d’analyse ray‑optique et simulation de modules optiques Compétences en gestion de projet et coordination d’équipe
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Sierre influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — ingénieur opticien/ingénieure opticienne

Connaissance approfondie de la correction visuelle et de la lentille de contact · Maîtrise des logiciels CAO (SolidWorks, CATIA) pour la conception d’optique · Capacité d’analyse ray‑optique et simulation de modules optiques · Compétences en gestion de projet et coordination d’équipe · Compétences en communication client et gestion de qualité (ISO 13485)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d’ingénieur spécialisé en optique, optométrie ou optique médicale, ou formation professionnelle de niveau CFC en opticien avec spécialisation en optique avancée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des CFC acquis à l’étranger par le Secrétariat à l’éducation et à la formation (SEF)., Équivalence des diplômes d’ingénieur français/allemands par le CCO/CCFA. .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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