Un chargé ou une chargée de communication *** Kommunikationsbeauftragte oder Kommunikationsbeauftragter

Employeur non divulgué
Sierre Il y a 44 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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La HES-SO Valais-Wallis forme plus de 2'800 étudiants et étudiantes et contribue, au travers de la recherche, à l'innovation, au développement économique et social ainsi qu'à la création d'emplois. Implantée au cœur du Valais, innovante et progressant avec son temps, la Haute Ecole de Gestion offre des formations tertiaires professionnalisantes et centrées sur l'expérience de l'étudiant et de l'étudiante. Grâce à ses filières d'études, ses instituts de recherche et sa proximité avec l'environnement économique, elle propose un véritable écosystème d'innovation mêlant formation et recherche. Nous contribuons au Valais de demain. Rejoignez-nous !

Afin de renforcer le Team HEG, et plus particulièrement l'équipe de communication des instituts de recherche, la Haute Ecole de Gestion (HEG) met au concours le poste suivant :

Un chargé ou une chargée de communication

Votre mission

  • Soutenir la Direction dans la définition, la mise en œuvre et la valorisation de la communication interne et externe, en particulier des instituts de recherche.

  • Valoriser les projets de recherche appliquée, vulgariser les communications scientifiques et veiller à la cohérence de l'image institutionnelle.

  • Concevoir et exécuter des actions de communication contribuant au rayonnement des instituts et à la mise en œuvre d'actions de communication interne à la Haute Ecole de Gestion.

  • Assurer de manière autonome l'organisation d'événements internes, la gestion éditoriale et la coordination des activités de communication des instituts ainsi que la communication interne de la HEG, en collaboration avec les équipes de recherche, les partenaires internes et externes, la Direction et le service communication de la HEG/HES"'SO Valais-Wallis.

Votre profil

  • Vous êtes au bénéfice d'un Bachelor ou Master en communication, journalisme, marketing, relations publiques, multimédia ou domaine jugé équivalent.

  • Vous possédez une bonne connaissance de l'écosystème de la recherche et de l'innovation aux niveaux local, national et international. Une expérience dans le soutien à la recherche constitue un atout.

  • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication.

  • Vous faites preuve d'un très bon esprit d'analyse, de synthèse et d'un sens du détail poussé.

  • Vous alliez capacité d'adaptation et sens de l'organisation, même dans les périodes de forte sollicitation.

  • Vous avez une expérience dans l'organisation d'événements scientifiques (conférences, ateliers).

  • Des compétences en création de contenus vidéo sont un atout.

  • Vous êtes de langue maternelle allemande ou française avec de bonnes connaissances de la 2e langue nationale et de l'anglais.

Taux d'activité 80 % à discuter

Lieu de travail Sierre

Entrée en fonction de suite ou à convenir

M. Francesco Vadala, adjoint de direction à la Haute Ecole de Gestion, vous donnera sur demande tous les renseignements souhaités concernant le cahier des charges (francesco.vadala(a)hevs.ch).

Nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) en cliquant sur le bouton "Postuler" jusqu'au 20 août 2026. Uniquement les postulations enregistrées en ligne seront prises en compte.

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Zur Verstärkung ihres Teams und insbesondere des Kommunikationsteams ihrer Forschungsinstitute schreibt die Hochschule für Wirtschaft folgende Stelle aus:

Kommunikationsbeauftragte oder Kommunikationsbeauftragter

Ihre Aufgabe

  • Unterstützung der Direktion bei der Definition, Umsetzung und Förderung der internen und externen Kommunikation, insbesondere im Bereich der Forschungsinstitute

  • Sichtbarmachung von anwendungsorientierten Forschungsprojekten, zielgruppengerechte Aufbereitung von wissenschaftlichen Inhalten und Sicherstellung eines kohärenten institutionellen Erscheinungsbilds

  • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen zur Stärkung der Sichtbarkeit der Institute sowie zur Weiterentwicklung der internen Kommunikation der Hochschule für Wirtschaft

  • Selbstständige Organisation interner Veranstaltungen sowie redaktionelle Betreuung und Koordination der Kommunikationsaktivitäten der Institute und der internen Kommunikation der Hochschule in Zusammenarbeit mit den Forschungsteams, internen und externen Partnern, der Direktion sowie dem Dienst für Kommunikation und Marketing der Hochschule und der HES"'SO Valais-Wallis

Ihr Profil

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Kommunikation, Journalismus, Marketing, Public Relations, Multimedia oder einem verwandten Bereich

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

  • Gute Kenntnisse des Forschungs- und Innovationsökosystems auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene; Erfahrung in der Forschungsförderung von Vorteil

  • Ausgeprägte Analyse- und Synthesefähigkeiten sowie eine hohe Detailgenauigkeit

  • Anpassungsfähigkeit und Organisationstalent auch bei hoher Arbeitsbelastung

  • Erfahrung in der Organisation wissenschaftlicher Events (Konferenzen, Workshops)

  • Kenntnisse in der Erstellung von Videoinhalten von Vorteil

  • Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der 2. Kantonssprache und des Englischen

Beschäftigungsgrad 80 % (oder nach Vereinbarung)

Arbeitsort Siders

Stellenantritt sofort oder nach Vereinbarung

Francesco Vadala, Direktionsadjunkt der Hochschule für Wirtschaft, erteilt Ihnen gerne alle weiteren Auskünfte (francesco.vadala(a)hevs.ch).

Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) bis zum 20. August 2026 durch einen Klick auf Bewerben online einzureichen. Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt.

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Un chargé ou une chargée de communication *** Kommunikationsbeauftragte oder Kommunikationsbeauftragter

Métier associé à cette offre

Les techniciens en charge des ascenseurs/techniciennes en charge des ascenseurs installent des ascenseurs dans des gaines. Ils/elles installent le support, la pompe ou le moteur… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de schémas électriques et mécaniques Diagnostic automatisé et dépannage Connaissance des normes de sécurité suisses et européennes Gestion de projets de mise à jour/rénovation d\
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Sierre influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — techniciens en charge des ascenseurs/techniciennes en charge des ascenseurs

Lecture de schémas électriques et mécaniques · Diagnostic automatisé et dépannage · Connaissance des normes de sécurité suisses et européennes · Gestion de projets de mise à jour/rénovation d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certificat de formation professionnelle en mécanique des ascenseurs ou dans un domaine technique lié (ex. CFC mécanique, mécanique des équipements électriques). La formation inclut la lecture de plans, la maintenance préventive, le diagnostic électronique et la conformité aux normes de sécurité (SwissISO 25745, EN 81). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la Chambre Syndicale des systèmes de levage et miniatures ; la validation des équivalences de diplômes étrangers est gérée par la Confédération via le portail SwissEQ. Le CFC suisse est reconnu comme formation équivalente aux diplômes de niveau 4 de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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