Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Food (f/h/d)
Description du poste
Rejoignez COOP comme Adjoint·e Cheffe de rayon Food à Signy. Profitez d'une ambiance dynamique et de nombreux avantages.
Tâches
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Offrir une expérience d'achat agréable et respectueuse des normes.
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Aider les collègues d'autres secteurs et assumer des responsabilités.
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Garantir le respect des processus en l'absence du supérieur.
Compétences
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Formation en vente ou expérience similaire requise.
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Investissement et orientation service client indispensables.
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Flexibilité horaire et maîtrise du français exigées.
Mission
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En tant que responsable adjoint·e du rayon Food, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.
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Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
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Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.
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En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.
Compétences requises
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Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine.
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Vous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux !
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Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
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La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
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Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
Ce que nous offrons
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Rabais et réductions
: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
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Conditions d'engagement
. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
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Développement durable
: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
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Communication
: appli interne dédiée au personnel
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Santé
: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
COOP
Signy - Rue des Fléchères 7a
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