Mischmeister / Mitarbeiter Asphaltwerk (m/w/d)

Agir AG
Silenen Il y a 46 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Lieben Sie Technik, Maschinen und praktische Arbeit? Behalten Sie auch in hektischen Momenten den Überblick und übernehmen gerne Verantwortung? Dann passen Sie gut zu uns.

Wir produzieren hochwertigen Asphalt für verschiedenste Anwendungen - von der Fundation bis zur Deckschicht. Unsere Produkte erfüllen höchste Qualitätsstandards und werden präzise nach Kundenwunsch gemischt. Unsere Anlagen sind modern, unsere Abläufe eingespielt und unser Team klein, kollegial und zuverlässig. Zur Verstärkung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Mischmeister / Mitarbeiter Asphaltwerk.

Ihre Aufgaben
  • Herstellung von Asphaltmischgut für verschiedene Anwendungen - von der Fundations- bis zur Deckschicht
  • Sicherstellung der geforderten Qualität gemäss Rezepturen, Vorgaben und Kundenanforderungen
  • Entgegennahme von Kundenbestellungen und Koordination der Aufträge
  • Disposition der Produktion und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
  • Erstellung von Lieferscheinen sowie saubere Dokumentation der Produktions- und Lieferdaten
  • Bestellung und Bewirtschaftung von Mineralstoffen und weiteren benötigten Materialien
  • Überwachung der Lagerbestände und Sicherstellung einer ausreichenden Materialverfügbarkeit
  • Bedienung, Überwachung und Kontrolle der Asphaltmischanlage während des Produktionsbetriebs
  • Frühzeitiges Erkennen von Störungen und Mitwirken bei deren Behebung
  • Mitarbeit bei Wartung, Unterhalt und Revision der Anlagen, insbesondere während der Wintersaison
Ihr Profil
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung als Mischmeister in einem Asphaltwerk mit
  • Alternativ verfügen Sie über praktische Berührungspunkte mit Asphalt, z. B. als Chauffeur, Maschinist oder Mitarbeiter im Strassenbau und sind motiviert und fähig, sich rasch in die Aufgaben eines Mischmeisters einzuarbeiten
  • Fundierte Kenntnisse in der Asphaltproduktion, Rezepturführung und Anlagenbedienung sind von Vorteil
  • Technisches Verständnis für Produktionsanlagen, Maschinen und Unterhaltsarbeiten
  • Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Macher-Mentalität und gutes Auge für anfallende Arbeiten
  • Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Ruhe auch bei hohem Arbeitsaufkommen
  • Freude am Kundenkontakt sowie professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Chauffeuren
  • Bereitschaft für gelegentliche Aushilfs-Einsätze am Standort Hardwald / Unterengstringen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau B2
Unser Angebot
  • Feste Anstellung in einem sicheren, spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld
  • Moderne Technik: Sie arbeiten mit topmodernen Anlagen, die Ihre Arbeit bereichern
  • Verantwortungsvolle Funktion mit vielseitigen Aufgaben in Produktion, Disposition, Kundenkontakt, Technik und Unterhalt
  • Praktische, bodenständige Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Kleines, eingespieltes Team mit starkem Zusammenhalt
  • Saisonale Flexibilität: Im Sommer gibt es viel zu tun, aber im Winter geniessen Sie mehr Freiraum; von Januar bis März sind die Arbeitszeiten deutlich reduziert
  • Weitere Vorteile und Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal: www.jobs.agir.biz 

? Ebenfalls willkommen

Sie sind bereits pensioniert, als Freelancer tätig oder möchten aus einem ähnlichen Modell heraus temporär oder in einem reduzierten Pensum weiterhin mit anpacken? Wenn Sie Erfahrung im Asphaltwerk mitbringen, freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Kontaktaufnahme.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal oder unkompliziert via WhatsApp.

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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