Promoter/in im Aussendienst - Deutschschweiz

EM Haustechnik GmbH
Sind wir ein familienbetrieb Il y a 23 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit 1997 sind wir ein Familienbetrieb, der mit Herzblut Alarm-, Video- und Brandschutzsysteme in der Deutschschweiz installiert. Unser Fokus liegt auf Einfamilienhäusern und KMUs. Die Sicherheit unserer Kunden ist unser Antrieb, und dafür geben wir täglich alles. Ja, wirklich alles – sogar den letzten Tropfen Kaffee!

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Region Deutschschweiz motivierte und kommunikative Mitarbeiter/innen die uns bei der Neukundengewinnung unterstützen.

 

Deine Aufgaben : 

 

  • Harte Arbeit: Du wirst aktiv auf potenzielle Kunden zugehen und unsere Sicherheitsberatungen promoten. Das bedeutet, du wirst viele Türen klopfen und viele “Neins” hören, bevor du ein “Ja” bekommst. Aber hey, wer braucht schon einfache Jobs
  • Zielgerichtete Ansprache: Du musst gezielt und überzeugend sein, um Termine für Beratungen zu vereinbaren. Dein Charme und deine Überzeugungskraft sind deine besten Werkzeuge – also poliere sie auf!

 

Das bieten wir dir : 

 

  • Herausforderung: Ein Job, der dich fordert und bei dem du jeden Tag über dich hinauswachsen kannst. Keine Langeweile garantiert!
  • Gute Bezahlung: Attraktive Provisionen und Bonussysteme, die deine harte Arbeit belohnen.
  • Einfache Verdienstmöglichkeiten: Du hast die Chance, schnell mit Provisionen Geld zu verdienen und deine finanzielle Situation zu verbessern.
  • Bonus: Nach 3 Monaten gibt es Bonusregelungen bei Zielerreichung. Weil wir wissen, dass du es drauf hast. 
  • Spesenübernahme: Wir übernehmen deine Spesen, damit du dich voll und ganz auf deine Arbeit konzentrieren kannst. Sicherheit ist schließlich unser Geschäft.
  • Fixum: Ein festes Gehalt zur fast finanziellen Absicherung.
  • Firmenfahrzeug: Ein Auto, das du auch privat nutzen kannst, inklusive Tankkarte (ab 80%-Pensum). Fahr, wohin du willst – solange du pünktlich zur Arbeit kommst!
  • Aufstiegsmöglichkeiten: Perspektiven für den Aufstieg innerhalb des Unternehmens, z.B. zur Teamleitung oder stellvertretenden Teamleitung. Heute Promoter/in, morgen Chef/in!
  • Einarbeitung: Umfassende Schulung und Einarbeitung, damit du bestens vorbereitet bist. Keine Sorge, wir lassen dich nicht ins kalte Wasser springen, wir schmeissen dich rein.
  • Was sonst noch: Flexibles Pensum, viel draussen unterwegs, zugeteiltes Gebiet unter Berücksichtigung des Wohnortes.

 

Dein Profil : 

 

  • Motivation: Du bist motiviert und hast Spaß am Kundenkontakt, auch wenn es mal schwierig wird. Herausforderungen sind dein tägliches Brot.
  • Herausforderungen: Du liebst Herausforderungen und gibst nicht auf.
  • Kommunikationsstärke: Du bist kommunikativ und kannst Menschen auf schwiizerdütsch überzeugen. Dein Motto: Reden ist Silber, Überzeugen ist Gold.
  • Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und zielorientiert. Du weißt, was zu tun ist, und machst es einfach.
  • Ausbildung: Keine spezifische Grundausbildung nötig: Wir suchen nach Menschen mit der richtigen Einstellung und Motivation, nicht nach bestimmten Abschlüssen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto.



Wir berücksichtigen ausschliesslich vollständige Bewerbungen (Komplettes Dossier mit Lebenslauf, Foto, Zeugnisse). Da wir in der Sicherheitsbranche tätig sind, benötigen wir zusätzlich einen Strafregisterauszug.

 

Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die Schweiz ein Stück sicherer zu machen !

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
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Croissance annuelle +4.2%
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
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Impôts 12'922 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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