Assistant Store Manager (m/f/d) 100% Région Sion

Action Switzerland GmbH
Sion Il y a 4 jours CDI Informatique & IT
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Assistant Store Manager (m/f/d) 100% Sion

Tu as de l'expérience dans le commerce de détail et souhaites donner un nouvel élan à ta carrière ? Tu veux travailler avec une équipe dynamique et cela proche de chez toi? Tu souhaites avoir l'opportunité d'évoluer au sein d'une organisation internationale très performante ? Alors le poste d'Assistant Store Manager dans la région de Sion est fait pour toi!

ACTION est un distributeur de produits non alimentaires performant, avec plus de 150 nouveaux produits chaque semaine, présent dans la plupart des pays européens et bientôt en Suisse.

En tant qu'Assistant Store Manager, tu auras l'opportunité unique d'être un(e) pionnier(e) dans cette aventure et de contribuer à établir notre présence sur le marché suisse. Nous t'offrons la chance de travailler dans un environnement de type start-up au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance. Tu auras l'opportunité de grandir avec l'entreprise, en façonnant à la fois ta carrière et l'avenir d'ACTION.

Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant !

Travaille là où se trouve l'ACTION !  

En tant qu'Assistant Store Manager ACTION, tu seras conjointement responsable de la vente de notre assortiment surprenant ainsi que de la gestion d'une équipe d'employés du magasin. Tu soutiendras la/le Store Manager dans le suivi des ventes, la gestion des commandes et des stocks, et tu proposeras des idées pour améliorer l'agencement du magasin et l'organisation des rayons afin d'optimiser les ventes. Tu surveilleras les progrès de l’équipe et assureras une apparence toujours impeccable du magasin. Tu seras également conjointement responsable de la planification des horaires du personnel ainsi que de la gestion du recrutement. Tu répondras aux questions de tes collègues et clients, en veillant à ce qu'ils repartent toujours avec le sourire.

Ce que nous offrons  

  • Une réduction de 15% pour les employés sur tous les produits
  • Une planification des horaires personnalisée
  • Une formation de 8 semaines dans un magasin formateur
  • Une opportunité de progresser vers un poste de Store Manager 
  • Travailler dans un environnement moderne et dynamique
  • Et bien plus encore…

Ce que nous recherchons ?  

  • Tu as au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le commerce de détail ou une fonction similaire
  • Tu as l'esprit entreprenarial et sais comment motiver une équipe
  • Tu es orienté(e) solutions et ta bonne humeur est contagieuse
  • Tu t'identifies à la culture d'ACTION : conscience des coûts, orientation client, respect, travail d'équipe, discipline et simplicité 
  • Le français est ta langue maternelle et tu parles anglais

Enthousiaste ?  

Tu souhaites évoluer avec le discounter non-alimentaire à la croissance la plus rapide d’Europe ? Alors n’hésite plus et postule dès maintenant via le bouton ci-dessous.

Nous accueillons toutes les personnes - quel que soit leur sexe, nationalité, origine ethnique et sociale, handicap, religion, âge, ainsi que leur orientation et identité sexuelles.

Compétences recherchées

Leadership planning skills Retail

Avantages du poste

Organisation multilingue Accès à la formation Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…