Auxiliaires de santé CRS et ASSC

Senevita
Sion Aujourd'hui CDI Santé & Médical

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et compte environ 4300 collaborateurs et collaboratrices. Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement. Tandis que les sites Senevita sont synonymes de l'habitat protégé autonome et de soins complets, Senevita Casa est le premier prestataire de service privé d'aide et de soins à domicile dans toute la Suisse.

Pour la Suisse romande chez Senevita Casa, nous recherchons de suite ou à convenir

Plusieurs Auxiliaires de santé CRS et ASSC en contrat cadre temporaire

Auxiliaires de santé CRS et ASSC

Vos tâches

  • Vous soulagez et soutenez nos clients dans leur vie quotidienne et dans l'économie domestique
  • Vous prodiguez les soins de base en fonction des besoins individuels de nos clients
  • Vous accompagnez nos clients chez le médecin, pour les courses, les promenades
  • Vous assurez des permanences et veilles de nuit

Votre profil

  • Vous disposez d'une formation d'aide-soignant(e) CRS ou ASSC qui doit être reconnue obligatoirement par la CRS 
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine des soins de longue durée ou des soins à domicile constituent un avantage
  • Vous êtes résistant(e) au stress, flexible et habitué(e) à travailler de manière autonome
  • Vous habitez dans la région
  • Disposer d'une voiture est un atout

Notre offre

  • Une activité variée selon vos besoins en % et vos disponibilités
  • La possibilité de travailler de manière très autonome et d'échanger avec une équipe expérimentée
  • Le vaste programme de formation continue de l'Académie Senevita, qui peut être suivi gratuitement 
  • Diverses réductions (essence, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.
Avez-vous des questions? N'hésitez pas à nous contacter. 

Karine Gaudin +41 21 311 19 20

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Ein Job voller Leben

Ein Job voller Leben

Métier associé à cette offre

Agent de santé communautaire Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les professionnels de la santé de la Communauté fournissent à la communauté des conseils et des informations sur différents sujets de santé. Ils peuvent bénéficier de soins pré-… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
dispositions légales dans le secteur social examiner les plans des services sociaux donner des conseils en matière sociale éducation communautaire Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de santé communautaire

dispositions légales dans le secteur social · examiner les plans des services sociaux · donner des conseils en matière sociale · éducation communautaire · mettre en œuvre la prise de décision dans le cadre de l’action sociale · fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles · tenir des registres de travail avec des utilisateurs de services · bâtir des relations d’aide avec les usagers de services sociaux · établir des relations avec les communautés · communiquer avec les usagers de services sociaux · appliquer des normes de qualité dans les services sociaux · réagir avec empathie
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Gestion des urgences
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…