Chef de produit expert en solutions Workplace et SaaS basées sur l'Open Source (1197)

Bundesverwaltung
Sion Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Zollikofen, Suisse (et télétravail) | 80-100%

Ce que vous pouvez apporter

  • Conception et développement du nouveau domaine d'activité Workplace et solutions SaaS basées sur l'Open Source ainsi que développement de la stratégie produit et commerciale
  • Création et entretien d'un écosystème durable composé de partenaires, fabricants, communautés et institutions publiques
  • Analyse des évolutions du marché, des technologies et des réglementations ainsi que définition des axes stratégiques
  • Collaboration avec des parties prenantes internes et externes issues de l'administration, de l'économie et des communautés Open Source
  • Gestion des initiatives et programmes pour le développement et le positionnement du portefeuille

Ce qui vous rend unique

  • Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine technique et économique ou expérience équivalente en informatique et technique
  • Expérience de plusieurs années dans la création de nouveaux domaines d'activité ou plateformes, idéalement dans le domaine des logiciels Open Source
  • Compréhension approfondie des écosystèmes Open Source ainsi qu'un réseau idéalement établi avec des acteurs, communautés et partenaires pertinents
  • Capacité à évoluer avec assurance dans un environnement complexe aux intérêts variés et aux cadres réglementaires, et à intégrer avec succès les parties prenantes
  • Bonne maîtrise active d'au moins une deuxième langue officielle (niveau B2) ainsi que de bonnes connaissances en anglais

En résumé

Vous êtes un(e) chef de produit expérimenté(e) et souhaitez contribuer à la création d'un nouveau domaine d'activité ? Vous pensez en termes d'écosystèmes plutôt qu'en produits isolés et naviguez aisément entre technologie, marché et réglementation ? Pour le développement du nouveau domaine Workplace et solutions SaaS basées sur l'Open Source, nous recherchons une personne qui allie réflexion stratégique et action entrepreneuriale. Vous comprenez les écosystèmes Open Source, savez rassembler différentes parties prenantes et êtes capable de construire un portefeuille de services et produits durable dans un environnement complexe. Si vous aimez prendre des responsabilités, faire avancer des initiatives stratégiques et évoluer avec assurance dans un environnement aux intérêts variés et aux cadres réglementaires, alors nous cherchons précisément vous.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle de réussite suisse et travaillons pour le bien de la population.
  • Une diversité vécue Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
  • Un environnement de travail sain Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.

Tous les avantages

Quel est votre degré (B)IT ?

Nous - l'Office fédéral de l'informatique et des télécommunications (BIT) - sommes une administration tournée vers l'avenir et agile. Chez nous, des esprits curieux, des acteurs ambitieux et des innovateurs réfléchis développent diverses solutions numériques pour la Suisse. Nous soutenons et favorisons le travail mobile et indépendant du lieu. Ainsi, nos coéquipiers peuvent organiser leur travail de manière flexible et individuelle dans la mesure du possible - pour concilier famille et profession. De plus, au BIT, nous cultivons une culture du tutoiement ouverte et soutenons votre avenir avec une large offre de formation et de perfectionnement.

Informations supplémentaires

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Nous ne prenons pas en compte les agences de recrutement pour ce poste.

Questions concernant le poste

Stefan Habegger
Responsable du chapitre Agile Leadership et Messaging
+41 58 46 11575

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chef de produit expert en solutions Workplace et SaaS basées sur l'Open Source (1197)

Métier associé à cette offre

Chef de produit Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de produit/cheffes de produit sont responsables de la gestion du cycle de vie d’un produit. Ils/elles recherchent et développent de nouveaux produits en plus de gérer… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de produit

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…