Chef-fe des Ressources Humaines 100%

Hôpital du Valais
4.9/5 (127 avis)
Sion
Ressources humaines / Service du personnel
16/01/2026
Chef-fe Ressources Humaines 100% Ressources humaines / Service du personnel Sion Emploi Suisse Carrière Recrutement

Description du poste

Description de l'emploi1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6’200 collaborateurs-trices. Chaque année, 41’500 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 660’000 visites ambulatoires sont assurées. L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand (CHVR) un-e

  • Chef-fe des Ressources Humaines 100%membre de la direction élargie du CHVRLieuDG & Centre de Services / SIONSecteur
  • Ressources humaines
  • Taux d'occupation100%Délai de postulation15. 2026

EXIGENCES

Votre

MISSIONS

À la tête d’une équipe composée de différents profils tels que des HR business partners, des spécialistes RH et un pool d’assistants RH, vous gérez et dirigez le service RH tout en vous assurant du développement des

COMPETENCES

de vos collaborateurs-trices. En collaboration avec les autres membres de la Direction de Centre, vous assurez les besoins en personnel en optimisant les ressources disponibles. Conformément aux

EXIGENCES

de la Direction Générale et du Conseil d’Administration, vous développez et mettez en œuvre la stratégie et la politique RH de l’Hôpital du Valais au sein du CHVR. Sur mandat de la Direction Générale ou de la Direction de Centre, vous initiez et dirigez les nouveaux projets RH en collaboration avec les chefs RH des autres centres et coopérez sur des projets interdisciplinaires. Par votre sens inné pour les relations humaines, vous renforcez les liens et l’image auprès des partenaires internes et externes de l’Hôpital du Valais.

VOTRE PROFIL

Bachelor ou Master dans la gestion des ressources humaines ou formation jugée équivalente ;Formation complémentaire dans le domaine RH, du type CAS, DAS ou MAS ;Expérience avérée dans un poste similaire ;Connaissances du secteur de la santé ou des grandes structures organisationnelles ;Maîtrise des outils informatiques et attrait pour les nouvelles technologies ;Leadership inspirant et fédérateur ;Excellentes habilités en communication ;Esprit de collaboration, de transversalité et d’interdisciplinarité ;Sens de la conceptualisation ;Capacité à se positionner ;De langue maternelle française avec d’excellentes connaissances de l’allemand.

NOUS OFFRONS

Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d’emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement. Retrouvezicitous les

AVANTAGES

pour nos collaborateurs-trices. Entrée en fonction :1er juillet 2026 ou à convenir.

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❓ Questions fréquentes

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Quelles qualifications sont nécessaires pour devenir Chef-fe des Ressources Humaines 100% ?
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Comment optimiser mon CV pour postuler chez Hôpital du Valais ?
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Combien de temps prend le processus de recrutement ?
Le délai varie généralement entre 2 à 6 semaines selon l'entreprise. Soumettre votre candidature rapidement avec un CV professionnel augmente vos chances. Préparer votre entretien en vous renseignant sur Hôpital du Valais et le secteur Ressources humaines / Service du personnel.
Quels sont les avantages de travailler dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel ?
Le secteur Ressources humaines / Service du personnel offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, des salaires compétitifs et des avantages sociaux. Développer vos compétences dans ce domaine peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière en Suisse.

⭐ Avis des employés

Marie L. 23/01/2026
Postuler chez Hôpital du Valais a été une excellente décision. Travailler dans une ambiance professionnelle et bénéficier d'opportunités de développement. Recommander vivement !
Thomas K. 07/01/2026
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Sophie M. 07/12/2025
Collaborer avec Hôpital du Valais depuis 6 mois. Apprendre beaucoup et évoluer professionnellement. Conseiller de bien préparer son CV avant de postuler.
Jean-Pierre D. 07/11/2025
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