Conseiller-ère de l'espace d'écoute au service des patients et de leurs proches à 40% - 60%

Hôpital du Valais
Sion Hier CDI Santé & Médical

Description de l'emploi

L'Hôpital du Valais cherche un-e :

 

 

Conseiller-ère de l'espace d'écoute au service des patients et de leurs proches à 40% - 60%

 

Vous souhaitez mettre vos compétences relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité de médiation au service des patients et de leurs proches ? Rejoignez-nous pour contribuer activement à l'amélioration de l'expérience patient et à la qualité des prestations de notre institution.

Lieu

DG & Centre de Services / SION

Secteur

Management

Taux d'occupation

40% - 60%

Délai de postulation

31.08.2026

Exigences

Votre mission :

  • Offrir aux patients et à leurs proches un espace d'écoute, d'information et d'accompagnement tout au long de leur parcours de soins ;
  • favoriser le dialogue et la recherche de solutions en collaboration avec les équipes médico-soignantes et les services concernés ;
  • assurer le suivi des situations confiées, de leur traitement à leur clôture, dans le respect de la confidentialité ;
  • développer et entretenir des collaborations constructives avec les différents partenaires internes et externes ;
  • analyser les retours des patients et de leurs proches afin d'identifier les axes d'amélioration de la prise en charge ;
  • contribuer à l'amélioration continue de l'expérience patient grâce à des recommandations, des indicateurs et un reporting régulier.

Votre profil :

  • Formation de niveau tertiaire (universitaire ou HES) dans le domaine de la santé, des sciences humaines ou titre jugé équivalent ;
  • formation complémentaire en médiation, gestion de conflits ou accompagnement des personnes ;
  • expérience confirmée dans le domaine hospitalier ou dans un environnement complexe ;
  • excellentes capacités relationnelles, d'écoute et d'accueil, associées à une forte empathie ;
  • aisance dans la gestion de situations sensibles, avec diplomatie, discernement et capacité à créer un dialogue constructif ;
  • capacité à travailler de manière autonome, avec un sens aigu des responsabilités et de la confidentialité ;
  • esprit d'analyse et de synthèse avec de bonnes compétences rédactionnelles ;
  • très bonnes connaissances des langues française et allemande.

Nous offrons :

Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d'emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement. Retrouvez ici tous les avantages pour nos collaborateurs-trices.

Entrée en fonction :

1er octobre 2026 ou à convenir

Avenue du Grand-Champsec 86 1951 Sion

Conseiller-ère de l'espace d'écoute au service des patients et de leurs proches à 40% - 60%

Métier associé à cette offre

Accompagnateur du deuil Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Aider et conseiller les patients et leurs familles à mieux faire face à la mort des proches en les aidant dans les situations émergentes, dans les hospices et dans les services de… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
coopérer au niveau interprofessionnel aider les patients à prendre des décisions durant les séances de conseil dispositions légales dans le secteur social organiser la prévention des rechutes Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — accompagnateur du deuil

coopérer au niveau interprofessionnel · aider les patients à prendre des décisions durant les séances de conseil · dispositions légales dans le secteur social · organiser la prévention des rechutes · aider les personnes à gérer leur deuil · réagir avec empathie · fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles · gérer le stress au sein d’une organisation · donner des conseils en matière sociale · méthodes de conseil · développement psychologique humain · réflexion
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…