Consultant en ventes / Conseiller en recrutement à Lucerne (h/f/d) 100%

Adecco
Sion Aujourd'hui CDI Ressources Humaines
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Introduction

Pour renforcer
notre équipe, nous recherchons une personne engagée en tant que Consultant en ventes /
Conseiller en recrutement à Lucerne (h/f/d) 100%. Nous sommes une entreprise leader dans le
domaine du conseil en personnel et du placement, accompagnant les entreprises dans les
secteurs des ventes, du marketing et des événements. Chez nous, tu prends en charge
l’ensemble du processus de recrutement à 360° : de la prospection client à
l’accompagnement jusqu’au recrutement et placement des candidat·e·s.



Tâches

  • Tu prospectes et accompagnes activement
    des clients dans les domaines des ventes, du marketing & des événements
  • Tu effectues des visites clients et
    des analyses des besoins en personnel
  • Tu prends en charge le
    processus de recrutement : publication d’annonces, recherche de candidat·e·s, conduite d’entretiens,
    constitution de dossiers
  • Tu places des candidat·e·s pour des
    emplois temporaires et permanents
  • Tu accompagnes et soutiens
    les collaborateurs en mission
  • Tu utilises des outils numériques et des réseaux
    pour acquérir clients et candidat·e·s


Profil

  • Formation commerciale achevée
    et/ou expérience dans les ventes, le marketing ou l’événementiel
  • Première expérience en vente ou
    recrutement
  • Excellentes compétences en communication,
    orientation service et sens commercial
  • Bonnes
    connaissances de MS Office et des outils CRM (ex. Salesforce)
  • Très bonnes connaissances en allemand et
    français, l’anglais est un atout
  • Permis de conduire
    cat. B requis


Avantages

  • Poste moderne, situé en centre-ville,
    café et thé inclus
  • Intégration personnalisée et
    accompagnement par un parrain/marraine
  • Large offre de formations virtuelles et
    présentielles
  • Focus sur ton bien-être physique, mental
    et social
  • Culture inclusive avec événements
    réguliers
  • Un leader du marché qui te donne de l’espace pour
    t’exprimer
  • Une équipe qui veut grandir ensemble
  • Une mission qui a du sens - et
    du plaisir
  • Salaire compétitif et programme de bonus basé sur la performance
  • Avantages sociaux attractifs, bien
    au-delà du minimum légal (ex. notre propre caisse de pension, assurance accident privée, assurance indemnités journalières maladie)
  • Au moins
    5 semaines de congés
  • Nous t’offrons un jour de congé
    pour ton anniversaire
  • Plateforme employés avec avantages :
    sport, voyages, mode, technologie, etc.


Informations de contact

Intéressé·e ?
Nous nous réjouissons de ta candidature !

Si tu as d’autres questions concernant cette offre d’emploi (réf. : JN -042026-1016347), contacte Alessandro Meister au +41 58 233 28 20.



À propos de nous

Adecco est le leader des solutions en personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes dans nos quelque 50 agences en Suisse assurent la meilleure adéquation entre candidat·e·s et clients dans divers domaines professionnels et secteurs.

Adecco Suisse fait partie du groupe Adecco, leader mondial du conseil en talents et solutions. Nous croyons en la préparation de chacun pour l’avenir et employons quotidiennement plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, permettant aux organisations de façonner l’avenir du travail.



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Consultant en ventes / Conseiller en recrutement à Lucerne (h/f/d) 100%

Métier associé à cette offre

Les directeurs de maison de ventes aux enchères/directrices de maison de ventes aux enchères sont responsables du personnel et des activités dans une maison de ventes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille de clients Connaissance des arts et des objets de collection Compétences commerciales et négociatives Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères

Gestion de portefeuille de clients · Connaissance des arts et des objets de collection · Compétences commerciales et négociatives · Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM) · Capacité à gérer une équipe et organiser des ventes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) ou licence en gestion, commerce ou travail social, souvent complété par une spécialisation en art ou en économie de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission fédérale pour la reconnaissance des qualifications professionnelles (CRQP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…