Directeur·trice Développement & Partenariats

Move UP SA
Sion Il y a 12 jours CDI Construction & Immobilier
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Acteur de référence dans l’exploitation et la maintenance d’aménagements hydroélectriques majeurs en Suisse, HYDRO Exploitation SA accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs installations en s'engageant pour la sécurité, la disponibilité, la fiabilité et l’efficacité énergétique. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, la société s’appuie sur l’expertise d’équipes hautement qualifiées présentes sur l’ensemble du territoire. Dans un contexte d’expansion et de transformation du secteur énergétique, elle nous confie le recrutement d'un ou d'une futur·e Membre du Comité de direction générale en tant que

Directeur·trice Développement & Partenariats

Garant des partenariats stratégiques, du développement commercial, de l'innovation et de la transformation digitale

Sion

Vos responsabilités

En tant que membre de la Direction, vous gérez le département Développement & Partenariats et participez à la définition de la stratégie d'entreprise. Dans ce rôle clé, vous contribuez activement au développement de l’entreprise en consolidant les relations avec les partenaires stratégiques, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en portant les initiatives d’innovation. Vous pratiquez une veille active sur les évolutions du marché et de l’écosystème hydroélectrique afin d’anticiper les besoins futurs des clients et de renforcer le positionnement d’HYDRO. À l’interface entre les partenaires, les équipes d’exploitation, les ateliers, l’ingénierie et la direction, vous jouez un rôle fédérateur. Vous apportez une vision claire, construisez des relations de confiance durables avec nos partenaires économiques, académiques et institutionnels tout en accompagnant le développement de nouvelles offres à forte valeur ajoutée, notamment dans les domaines de la digitalisation, de l’optimisation de l’exploitation et des solutions innovantes destinées aux exploitants d’infrastructures énergétiques.

Votre profil

Nous recherchons une personnalité crédible, stable et fédératrice, dotée d'un solide réseau, capable de défendre les intérêts d'HYDRO avec conviction tout en construisant des solutions avec les partenaires. Disposant d’une solide expérience, vous êtes reconnu.e dans l'écosystème hydroélectrique suisse et vous savez combiner développement commercial, gestion de partenariats stratégiques et innovation appliquée à l'exploitation, tout en restant focalisé sur les besoins du terrain. Vous avez démontré votre capacité à faire évoluer des activités et à fédérer des parties prenantes aux intérêts variés. Votre sens de la diplomatie, votre pragmatisme et votre capacité à faire avancer les dossiers vous permettent de créer le consensus tout en défendant vos convictions avec assurance. À l’écoute des opportunités et orienté·e solutions, vous comprenez les réalités de l’exploitation tout en étant capable de porter une vision de long terme. La maîtrise du français et de l’allemand sont indispensables pour interagir avec nos équipes. Des connaissances en anglais ou en Italien constituent un avantage supplémentaire.

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Directeur·trice Développement & Partenariats

Métier associé à cette offre

Les directeurs de développement de produits/directrices de développement de produits coordonnent le développement de nouveaux produits du début à la fin. Ils/elles reçoivent des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Management de produit Leadership d\ , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement de produits/directrice de développement de produits

Management de produit · Leadership d\ · , · , · , · innovation
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Master en gestion de produit, ingénierie ou marketing avec spécialisation en innovation. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance internationale par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…