Entreprise Architect 80% - 100%

Description de l'emploi

L'Hôpital du Valais cherche un-e :

Entreprise Architect 80% - 100%
au sein de l'unité Demand & Project Portfolio IT

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transformation
digitale hospitalière et façonnez l'architecture du système
d'information de demain !

Lieu
DG & Centre de Services / SION

Secteur
Informatique

Taux d'occupation
80% - 100%

Délai de postulation
16.11.2025

Exigences

Votre mission :

• Définir et garantir l'architecture globale du Système d'Information (SI) en cohérence avec la stratégie de digitalisation et les besoins métiers de l'Hôpital du Valais (HVS) ;

• faciliter la transformation digitale de l'HVS au moyen d'une architecture d'entreprise fiable et cohérente ;

• définir et maintenir la cartographie d'entreprise (produits, applications, données, technologies, interfaces) ;

• définir et appliquer les règles et procédures de gouvernance pour maintenir la conformité, optimiser les investissements et gérer les risques architecturaux liés aux projets et produits informatiques ;

• proposer des trajectoires d'évolution et des roadmaps de l'architecture alignées sur la stratégie de digitalisation ;

• collaborer avec le Management du service informatique ainsi qu'avec le service Data Management & Analytics pour traduire la stratégie d'architecture en objectifs et activités priorisés.

Votre profil :

• Bachelor ou Master en informatique ou formation jugée équivalente ;

• minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier ;

• excellente connaissance des framework TOGAF, Zachman, ArchiMate ainsi que des modèles HIMSS (Healthcare Information and Management Systems) ;

• excellente connaissance des normes de sécurité IT et de protection des données ;

• bonne connaissance des processus de développement informatique, notamment au niveau des méthodologies Agile et DevOps ;

• de langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de la deuxième langue et de l'anglais.

Nous offrons :

• 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans ;

• 11 jours fériés ;

• flexibilité du temps de travail et télétravail ;

• 13ème salaire ;

• perte de gain maladie et accident ;

• service de garde pour enfants malades ou accidentés, Croix Rouge VS et VD ;

• congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines ;

• 2 jours par année de formation continue.

Entrée en fonction :
De suite ou à convenir