Polygraphe

Sion Il y a 37 jours CDI Informatique & IT

En tant que Polygraphe, vous participez à la conception, à la réalisation et à la préparation de supports imprimés et numériques. Vous assurez la qualité graphique des projets tout en respectant les délais et les exigences des clients.

Vos responsabilités

Concevoir et mettre en page des documents destinés à l'impression ou à la diffusion numérique.
Réaliser les travaux de prépresse et préparer les fichiers pour la production.
Contrôler la conformité technique et graphique des documents.
Assurer le suivi des projets de la conception jusqu'à la livraison.
Effectuer les corrections et adaptations nécessaires selon les demandes des clients.
Veiller au respect de l'identité visuelle et des standards de qualité.

Votre profil

CFC de Polygraphe ou formation jugée équivalente.
Expérience dans un poste similaire, un atout.
Maîtrise des logiciels Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop).
Bonne connaissance des procédés d'impression et des techniques de prépresse.
Sens de l'organisation, précision et souci du détail.
Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d'équipe.
Excellentes compétences relationnelles et sens du service.

Prêt à relever le défi? Postulez dès maintenant et rejoignez l'équipe Ronquoz Graphix!

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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