Post CH AG - Briefzentrum-Mülligen - Rotation - 50-60%

Adecco
Sion Hier CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

Einleitung

Für unseren renommierten Kunden suchen wir ab sofort eine zuverlässige und engagierte Mitarbeiterin in der Briefsortierung (m/w/d) im 2-Schichtbetrieb mit einem Pensum von 50-60%.

Aufgaben

  • Sortieren von Briefsendungen nach festgelegten Kriterien zur optimalen Verarbeitung im System
  • Sicherstellung der ordnungsgemässen und zeitgerechten Weiterleitung von Sendungen
  • Unterstützung bei der Verwaltung der Brieflogistik und deren Optimierung
  • Durchführung von Qualitätskontrollen zur Sicherstellung der Standards im Bereich Sortierung
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams im Bereich Versand und Logistik zur Förderung effizienter Arbeitsabläufe

Profil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B1)
  • Gute körperliche Verfassung (stehende Tätigkeit)
  • Einwandfreier Leumund (keine Einträge im Strafregisterauszug)
  • Sie sind flexibel zwischen 06:45 bis 23:00 Uhr und das Arbeiten an den Wochenenden ist auch Voraussetzung.
  • Während den Schulferien Jahr 2026 sind keine Ferienbezüge möglich

Vorteile

  • Langfristiger Temporäreinsatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontaktinformationen

072026-1123910

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.


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Post Briefzentrum-Mülligen Rotation 50-60% Construction & Immobilier Sion Full-time
Post CH AG - Briefzentrum-Mülligen - Rotation - 50-60%
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Métier associé à cette offre

Inspecteur de moteurs des navires/inspectrice de moteurs des navires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les inspecteurs de moteurs des navires inspectent les moteurs à bateaux et à bateaux tels que les moteurs électriques, les réacteurs nucléaires, les moteurs à turbine à gaz, les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse technique des moteurs navals et diagnostic des dysfonctionnements Connaissance et application des normes internationales IMO, ISO 9001 et ISO 14001 Rédaction de rapports d’inspection détaillés et communication avec les parties prenantes Gestion de la documentation technique et suivi de la conformité réglementaire
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — inspecteur de moteurs des navires/inspectrice de moteurs des navires

Analyse technique des moteurs navals et diagnostic des dysfonctionnements · Connaissance et application des normes internationales IMO, ISO 9001 et ISO 14001 · Rédaction de rapports d’inspection détaillés et communication avec les parties prenantes · Gestion de la documentation technique et suivi de la conformité réglementaire · Compétences en outils informatiques de gestion de maintenance (CMMS, ERP) et en simulation de performance de moteurs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certificat fédéral d’Instruction d’Applications (CFA) en mécanique navale, formation spécialisée en inspection de moteurs marins, suivi d’une conduite de formation continue obligatoire en fonction des normes internationales. Diplômes ou équivalences reconnus : Homologation des qualifications professionnelles pour les inspecteurs de moteurs navals reconnue par l’Office fédéral des transports (OFT)., Certification CE « Marine Technical Inspection» valable dans toute l’Union européenne., Recension des accréditations de l’INHA (Institut national horloger et aérospatial) pour les normes de rigueur technique..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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