Postdoctoral Researcher in AI/ML-driven LC-MS for biopharmaceutical characterization (80%)

Employeur non divulgué
Sion Il y a 46 jours Temps partiel Autre
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The University of Applied Sciences and Arts Western Switzerland Valais (HES-SO Valais-Wallis) has over 2,800 students. Through research and innovation, it contributes to economic and social development and the creation of jobs. The new Energypolis campus, home to the School of Engineering, EPFL and modern start-ups, is an innovative ecosystem for education and research. Why not come and join us?

The School of Engineering at the Energypolis campus invites applications for the following position within the Institute of Systems Engineering:

Postdoctoral Researcher in AI/ML-driven LC-MS for biopharmaceutical characterization (80%)

The Mass Spectrometry and Separation Sciences Laboratory (MS3L) at the HES-SO Valais-Wallis is seeking a highly motivated and skilled Postdoctoral Researcher with expertise in liquid chromatography high-resolution mass spectrometry (LC-HRMS), proteomics and biotherapeutic characterization. The successful candidate will combine hands-on Orbitrap-based analysis with active participation in the development of AI/ML-assisted data processing, working in a multidisciplinary team alongside software engineers and industry partners.

Key responsibilities

  • Operate and maintain the LC-Orbitrap system, including method setup and routine troubleshooting.

  • Develop and execute sample-preparation protocols for intact-mass and peptide-mapping analysis of monoclonal antibodies and related biopharmaceuticals.

  • Perform HRMS data processing, interpretation and reporting, including multi-attribute method (MAM) and critical-quality-attribute workflows.

  • Analyze host cell protein (HCP) profiles.

  • Collaborate with software engineers to design, test and validate AI/ML tools for LC-HRMS data analysis and pipeline optimization.

  • Engage with industry partners to translate methods into application-ready workflows.

  • Contribute to manuscripts, project reports and scientific presentations.

Selection criteria

  • PhD in Analytical Chemistry, Biochemistry or a related field.

  • Demonstrated hands-on experience with LC-HRMS operation, in particular Orbitrap mass spectrometers.

  • Experience with protein/biopharmaceutical sample preparation and LC-MS data analysis.

  • Working proficiency in at least one scripting language (R, Python or similar) for data handling and analysis.

  • Strong assets include: experience with antibody characterization; familiarity with MAM workflows and HCP analysis; experience applying AI/ML methods to analytical data; experience with nano/micro LC instrumentation.

  • Strong organizational, communication and collaborative skills.

  • Proficiency in English (spoken and written) is required; French and German language skills are a plus.

What we offer

  • Stimulating applied research addressing real-world challenges in AI/ML for biopharmaceutical analysis.

  • Close collaboration with expert scientists, engineers and industry partners.

  • Access to state-of-the-art mass spectrometry instrumentation and computational tools.

  • Excellent teaching and laboratory facilities in a modern analytical chemistry environment, with the opportunity to develop teaching and student mentoring experience.

  • A position based in Sion, a picturesque town in the heart of the Alps and the sunny capital of Valais.

Employment 80%

Place of work Sion

Starting date November 2026 or upon agreement

Contract duration 2 years

For further information, please contact Saša Miladinovic, associate professor UAS, at sasa.miladinovic(a)hevs.ch.

Please submit your complete application documents (CV, motivation letter, diplomas and certificates) by 21 August 2026 by clicking on the Apply button. Only online applications will be considered.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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