Projektleiter/in & Generaldirektor/in für Bauwesen

HYDRO Exploitation SA
Sion Il y a 2 jours CDD Énergie & Environnement Candidature directe
Photo du recruteur

HYDRO Exploitation SA est un prestataire de services important, actif notamment dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance des installations de production d'énergie. Nous réunissons toutes les compétences nécessaires sous un même toit, du personnel de maintenance à l'ingénierie.

Nous exploitons et entretenons un parc d'installations comprenant plus de 40 centrales hydroélectriques. Leur puissance installée correspond à environ 22 % de la puissance hydraulique disponible en Suisse (25 % avec les stations de pompage). Ensemble, les installations que nous exploitons produisent environ 16 % de l'électricité hydraulique en Suisse.

Grâce à notre savoir-faire unique, nous proposons à nos clients des services à forte valeur ajoutée, répondant à leurs besoins variés ainsi qu'à leurs exigences élevées en matière de qualité. Notre gamme de services s'adresse aux entreprises d'électricité, aux institutions publiques, aux entreprises de transport ainsi qu'à l'industrie. Nous opérons principalement en Suisse, mais réalisons également occasionnellement des missions à l'étranger.

Chef de projet & Directeur général du secteur construction

Lieu de travail : Hybride

Votre mission :

Nous recherchons un chef de projet & directeur de travaux capable de gérer et diriger des grands projets techniques multidisciplinaires dans le cadre de la révision et du renouvellement des centrales hydroélectriques.

Vos tâches :

  • Assurer l'organisation, la planification et le suivi des études et travaux tout en garantissant le respect des coûts, des délais et des normes de qualité
  • Identifier les écarts (en termes de coûts, délais et qualité) et prendre les mesures correctives nécessaires
  • Organiser et coordonner l'affectation du personnel et des moyens techniques
  • Organisation et suivi de l'approvisionnement en prestations de tiers
  • Diriger et coordonner les différents acteurs du projet en assurant une communication efficace
  • Assurer l'échange d'informations avec les clients
  • Garantir la gestion des risques et le suivi des mesures de contrôle
  • Participer à l'élaboration des offres et des avenants


Vos compétences :

  • Ingénieur HES/EPF, de préférence en génie électrique, automatisation ou génie mécanique
  • Formation complémentaire achevée en gestion de projet, expérience professionnelle solide dans la conduite de grands projets multidisciplinaires
  • Expérience souhaitée en lien avec l'exploitation de centrales hydroélectriques ou dans le domaine des installations industrielles
  • Excellentes capacités d'organisation et de communication
  • Langue maternelle allemande ou française avec très bonnes connaissances de la seconde langue. La maîtrise de l'anglais est requise


Nous sommes l'une des entreprises leaders sur le marché dans notre domaine d'expertise et vous offrons d'excellentes conditions d'emploi, des possibilités de formation continue et un environnement de travail motivant.

Si ce défi vous intéresse, veuillez envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via notre portail en ligne. Date limite : 9 septembre 2026. Pour plus d'informations, notre équipe RH se tient à votre disposition : jobs@hydro.ch

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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