Responsable adjoint des services techniques / chef de projets bâtiments

Employeur non divulgué
Sion Il y a 51 jours CDI Construction & Immobilier
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<p><span>Nous recherchons un·e <strong>Adjoint·e au Chef des Services Techniques</strong>. Véritable bras droit du chef de service, vous participez au pilotage des services techniques et assurez la conduite de projets de construction, de rénovation et d'aménagement du territoire. Vous évoluez dans un environnement stimulant où les décisions ont un impact concret sur le développement de la commune et la qualité de vie de ses habitants.</span></p>
<p>Vous souhaitez contribuer au développement d'une collectivité publique dynamique et piloter des projets techniques d'envergure ? Vous recherchez un poste à responsabilités combinant management, gestion de projets et vision stratégique ?</p>
<p><span>* Seconder le Chef des Services techniques et assurer son remplacement en son absence.</span><br />
<span>* Piloter des projets de construction, de rénovation et d'aménagement, de l'étude jusqu'à la réalisation.</span><br />
<span>* Superviser les marchés publics, appels d'offres, adjudications et le suivi des budgets.</span><br />
<span>* Encadrer les responsables de plusieurs secteurs techniques et accompagner une équipe d'environ 25 collaborateurs.</span><br />
<span>* Coordonner les activités avec les différents services communaux, les autorités cantonales et les partenaires externes.</span><br />
<span>* Assurer le suivi administratif, rédiger les rapports, préavis et documents destinés aux autorités.</span><br />
<span>* Participer à l'organisation, à l'amélioration continue et au développement stratégique des services techniques.</span></p>
<p><span>* Formation supérieure dans le domaine du bâtiment (Ingénieur HES ou formation équivalente).</span><br />
<span>* Expérience confirmée en gestion de projets de construction et/ou rénovation en Suisse.</span><br />
<span>* Expérience significative en management d'équipes pluridisciplinaires.</span><br />
<span>* Solides connaissances des marchés publics, appels d'offres et suivi budgétaire.</span><br />
<span>* Leadership naturel, sens des responsabilités et excellentes capacités d'organisation.</span><br />
<span>* Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils informatiques.</span><br />
<span>* Permis de conduire indispensable.</span></p>
<p><span>* Un poste stratégique avec de réelles responsabilités et des perspectives à long terme.</span><br />
<span>* Une fonction mêlant management, conduite de projets et participation aux décisions stratégiques.</span><br />
<span>* Une équipe engagée et un environnement de travail collaboratif.</span><br />
<span>* Entrée en fonction à convenir.</span></p>

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Responsable adjoint des services techniques / chef de projets bâtiments

Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…