Responsable administratif et chargé de missions H/F 80-100%

Ville de Sion
Google Analytics Il y a 57 jours CDI Administration & Secrétariat 0273241261
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Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la Ville de Sion séduit par son dynamisme, son climat privilégié et sa qualité de vie. Son service des Sports, de la jeunesse et des loisirs œuvre chaque jour au développement d'une offre sportive et de loisirs riche, accessible et innovante. En étroite collaboration avec les associations, les clubs sportifs et de nombreux partenaires, il contribue à faire vivre le sport et les loisirs au bénéfice de l'ensemble de la population.Au cœur de cette dynamique, nous recherchons une personne organisée, proactive et dotée d'un excellent sens de la coordination, désireuse de contribuer activement au développement des activités sportives de la Ville.

Envie de nous rejoindre ? La Ville de Sion met au concours un poste de

Responsable administratif et chargé de missions H/F

taux d’activité 80-100%

auprès du service des Sports, de la jeunesse et des loisirs.

Vos missions

En collaboration étroite avec le chef de service, vous contribuez au bon fonctionnement et au développement du secteur des sports. À ce titre, vous serez notamment amené-e à :

  • participer à la gestion administrative, financière et organisationnelle du secteur des sports ;
  • élaborer le budget, assurer le suivi des comptes et contribuer au rapport de gestion annuel ;
  • analyser les demandes de subventions et les projets sportifs, préparer les dossiers décisionnels et effectuer les recherches nécessaires ;
  • coordonner la communication du secteur (médias, réseaux numériques, site Internet, supports promotionnels, relations avec les partenaires et personnalités) ;
  • piloter l'organisation de la Soirée sédunoise du sport et de la jeunesse ainsi que contribuer à la conduite de projets transversaux ;
  • assurer la rédaction des procès-verbaux et participer activement aux différents groupes de travail ;
  • représenter le service auprès des partenaires et, sur délégation, assurer certaines responsabilités du chef de service en son absence.

Votre profil

  • être titulaire d'un Bachelor HES en économie ou en tourisme, d'un diplôme d'une école hôtelière ou d'une expérience jugée équivalente ;
  • justifier de plusieurs années d'expérience dans le domaine du sport ou de la gestion de projets ;
  • disposer d'excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et d'analyse ;
  • maîtriser les principaux outils bureautiques et être à l'aise avec les outils numériques ;
  • être de langue maternelle française et posséder de bonnes connaissances de l'allemand ou de l'anglais ;
  • faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'un excellent sens de l'organisation ;
  • apprécier le travail en équipe et entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs variés ;
  • démontrer un sens marqué pour les institutions et le service public, des responsabilités et de la discrétion ;
  • faire preuve d'un excellent sens des priorités et gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle ;
  • être disposé-e à travailler ponctuellement en soirée ou le week-end lors de manifestations sportives ;
  • être titulaire du permis de conduire.

Nous offrons

  • une fonction variée, stratégique et porteuse de sens, au cœur de la politique sportive de la Ville ;
  • un environnement de travail dynamique, favorisant les initiatives, les projets et les collaborations ;
  • un poste clé offrant une grande diversité d'activités, alliant gestion, coordination, communication et pilotage de projets ;
  • des conditions de travail attractives ainsi que des prestations sociales de qualité, conformément au statut du personnel communal ;
  • l'opportunité de contribuer concrètement au rayonnement du sport et de la jeunesse à Sion.

 

Traitement

Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité.

Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Blaise Crittin, chef du service des Sports, de la jeunesse et des loisirs, tél. 027 324 12 61.

Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site https://www.sion.ch/offres-emploi, jusqu’au 19 juillet 2026.

Entrée en fonction : à convenir.

Toute offre remise hors délai sera écartée.

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Responsable administratif et chargé de missions H/F 80-100%

Métier associé à cette offre

Soldat manœuvre/soldate manœuvre Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les soldats manœuvres/soldates manœuvres se battent dans le cadre de missions de combat ou fournissent une assistance dans le cadre de missions de maintien de la paix et d’autres… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership opérationnel Communication stratégique Gestion de crise Planification tactique
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — soldat manœuvre/soldate manœuvre

Leadership opérationnel · Communication stratégique · Gestion de crise · Planification tactique · Exploitation de systèmes d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation militaire de base suivie d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes nationaux par l\, Armée fédérale – attestations de régression selon le niveau de formation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…