Tagesreiniger*in Wohnsiedlungen

Stadt Zürich – Immobilien Stadt Zürich
Sion Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Dauerstelle

Immobilien Stadt Zürich

Für den Bereich Facility Management suchen wir für die Abteilung Gebäudereinigung Wohnsiedlungen per sofort oder nach Vereinbarung eine*n erfahrene*n Tagesreiniger*in

Aufgaben

  • Sie führen die Unterhaltsreinigung inkl. Zusatz- und Sonderaufgaben gemäss den Reinigungsaufträgen der/des Sektorverantwortlichen/Objektverantwortlichen der Gebäudereinigung aus
  • Sie sind zuständig für Reinigungsarbeiten in verschiedenen Liegenschaften von Montag bis Freitag, darunter Wohngebäude mit drei bis über zwanzig Stockwerken mit oder ohne Aufzugsanlagen
  • Sie sind verantwortlich für die Reinigung von Treppenhäusern, Eingangsbereichen, Kellerräumen, Waschküchen inklusive Trockenräumen, Veloräumen, Abstellräumen, Gemeinschaftsräumen, Büros, WC-Anlagen sowie gegebenenfalls Garagen; Dabei kann der Verschmutzungsgrad stark variieren.
  • Sie bedienen Reinigungsmaschinen und -geräte und verwenden effizient verschiedene Arbeits- und Hilfsmittel.
  • Sie sind bei Bedarf zuständig für spontane Notfalleinsätze und Sonderaufträge, wie die Beseitigung von Graffitis, Aufkleber oder Eier an Fassaden, Fenstern und Türen usw. bei Vandalismus.
  • Sie geben gegenüber Mietern einfache Auskünfte bei Anfragen und leiten diese weiter an die Verwaltung.

Profil

  • Abgeschlossener Gebäudereinigungsgrundkurs und mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Reinigung
  • Erfahrung im Umgang mit Reinigungsmaschinen (z. B. Scheuersaugmaschinen)
  • Fahrausweis der Kategorie B (obligatorisch)
  • Die Tätigkeit erfordert hohe körperliche Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Die Arbeiten werden sowohl im Innen- als auch im Aussenbereich ausgeführt und sind den Wintterungen ausgesetzt.
  • Gute mündliche Deutschkenntnisse
  • Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen, Flexibilität sowie exakte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Wir bieten

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und eine strukturierte Einarbeitung an. Der Arbeitsort befindet sich im Stadtgebiet Zürich.

Über uns

Im Auftrag des Stadtrats nehmen wir die Eigentümervertretung und Bewirtschaftung von rund 1950 Liegenschaften wahr. In den Bereichen Raum und Infrastruktur bieten wir zahlreiche Dienstleistungen für die städtische Verwaltung an und beraten die Departemente und den Stadtrat in strategischen Fragen.

Interessiert?

Den Link zur online-Bewerbung finden Sie direkt hier im Inserat.
Bewerbungen via E-Mail oder Post werden weder berücksichtigt noch bearbeitet.

Referenz-Nr.: 46264

Tagesreiniger*in Wohnsiedlungen

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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