Junior Account Manager Deutschschweiz (m/w/d) 100%

Rauscher & Stoecklin AG
Sissach Il y a 29 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als mittelständische Unternehmung entwickelt, produziert und vertreibt die Rauscher & Stoecklin AG hochwertige elektrotechnische Produkte und Systeme für die Energieverteilung. Wir begegnen den sich stetig ändernden Marktanforderungen mit hoher Innovationskraft und Flexibilität - und sind daher erfolgreich auf Expansionskurs.
Zur Ergänzung unseres Teams in Sissach/BL suchen wir für den Bereich Verkauf Transformatoren einen engagierten und lernbereiten

Junior Account Manager Deutschschweiz (m/w/d) 100%

Deine Aufgaben
  • Kundenbetreuung: Schrittweise Übernahme und Beratung des bestehenden Kundenkreises in der Deutschschweiz im Aussendienst.
  • Marktentwicklung: Unterstützung beim aktiven Ausbau des Kundenkreises und Begleitung von Neukundenprojekten.
  • Angebotswesen: Mithilfe bei der Ausarbeitung von Angeboten und der Bearbeitung von Ausschreibungen.
  • Verhandlungsführung: Vorbereitung und schrittweise selbstständige Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen.
  • Projektabwicklung: Begleitung des gesamten Projekt- und Auftragsabwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst.
  • Events: Aktive Mitarbeit bei Ausstellungen, Fachmessen und Kundenevents.
  • Innovation: Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen durch Marktfeedback.

Dein Profil
  • Ausbildung: Technische Grundausbildung (z. B. Elektrotechnik, Automatiker) mit grosser Affinität zum kaufmännischen Bereich oder eine entsprechende Weiterbildung (z. B. Technische/r Kaufmann/-frau in Ausbildung oder frisch abgeschlossen).
  • Erfahrung: Erste Berufserfahrung im technischen Umfeld oder erste Praxis im Verkauf/Innendienst; idealerweise bringen Sie bereits erste Aussendiensterfahrung mit (keine langjährige Erfahrung vorausgesetzt).
  • Mindset: Hohe Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und ein sicheres, gewinnendes Auftreten.
  • Sprachen: Deutsch als Muttersprache ist Voraussetzung, weitere Sprachen wie Englisch und Französisch sind von Vorteil.
  • Arbeitsweise: Freude am intensiven Kundenkontakt, kommunikative Stärke sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
  • Persönlichkeit: Sie sind ein motivierter Teamplayer, der sich in einem 7-köpfigen Vertriebsteam wohlfühlt. Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Sozialkompetenz und vernetztes Denken zeichnen Sie aus.

Wir bieten dir
  • Einarbeitung: Eine fundierte und sorgfältige Einführung in Ihr neues Aufgabengebiet und die Produktwelt der Transformatoren.
  • Entwicklung: Spannende, vielseitige Aufgaben mit der Chance, sich im technischen Vertrieb weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
  • Team: Ein eingespieltes, kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld in einem 7-köpfigen Vertriebsteam.
  • Basis: Ein bestehendes, etabliertes Verkaufsgebiet in der Deutschschweiz.
  • Konditionen: Moderne, arbeitnehmerfreundliche Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen.
  • Firmenfahrzeug: Damit du selbstständig zu deinen Kunden fahren kannst.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier.

Rauscher & Stoecklin AG
Reuslistrasse 32
4450 Sissach

www.the-rsgroup.com

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Sissach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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