Gestion d'équipe et de mandat pour la fiducie agricole 80 à 100%

NEBIKER Treuhand AG
Sissach Il y a 53 jours CDI Informatique & IT
MA
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Vos tâches

•

Gestion et développement d'une équipe de gestionnaires de dossiers et de commis incl. Réaliser des évaluations annuelles des employés

•

Responsabilité du soutien professionnel et du développement ultérieur de l'équipe

•

Assurer une utilisation optimale de l'équipe et contrôler la répartition des mandats

•

Accompagnement et expansion de notre propre clientèle, notamment dans le milieu agricole, ainsi que maintenance active du réseau

•

Traitement des mandats comptables et fiscaux

•

Supervision de mandats de conseil en droit foncier et droit du bail

Que vous proposons-nous ?

•

Portée créative dans un poste nouvellement créé

•

Tâches variées avec un support client indépendant et des contacts clients intéressants dans toute la Suisse

•

Équipe dédiée

•

Possibilités d'évolution et horaires de travail flexibles, prévoyance professionnelle attractive (70/30)

•

Lieu de travail à Sissach avec possibilité de déplacements réguliers et de bureau à domicile

Qu'est-ce que tu apportes avec toi ?

•

Expérience de leadership ou volonté de l'apprendre

•

Connaissance approfondie du secteur fiduciaire, idéalement avec un lien agricole

•

Solides compétences en communication, capacité à gérer les conflits et les critiques, ainsi qu'aimer le leadership et assumer des responsabilités.

•

Empathie, capacité de motivation et capacité de prise de décision

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une société fiduciaire de taille moyenne comptant environ 30 collaborateurs et nous occupons d'un large éventail de mandats comptables, fiscaux et de conseil auprès d'agriculteurs, d'entreprises commerciales et d'institutions publiques. Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personnalité initiative et fiable de suite ou sur rendez-vous

Monika Thommen ou Simon Schäublin se feront un plaisir de vous fournir de plus amples informations.

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Gestion d'équipe et de mandat pour la fiducie agricole 80 à 100%
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Métier associé à cette offre

Agent des services de fiducie personnelle/agente des services de fiducie personnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents des services de fiducie personnelle/agentes des services de fiducie personnelle surveillent et administrent les fonds personnels. Ils/elles interprètent les documents… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie du droit des successions Maîtrise des aspects fiscaux liés aux fiducies Compétences en gestion de patrimoine Capacité d’analyse juridique et financière
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Sissach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — agent des services de fiducie personnelle/agente des services de fiducie personnelle

Connaissance approfondie du droit des successions · Maîtrise des aspects fiscaux liés aux fiducies · Compétences en gestion de patrimoine · Capacité d’analyse juridique et financière · Excellentes compétences en relation client
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation juridique ou finance, avec une spécialisation en droit des successions, droit fiscal ou gestion de patrimoine. Un cursus en Droit, Gestion ou Finance est apprécié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via le service fédéral d’évaluation des diplômes (SEED), Accès aux cours de validation professionnelle en Suisse pour les non‑membres d’une institution suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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