Technicien de service sur site (h/f/d) Région du Grand Zurich/Argovie

Busch AG
Sisseln Il y a 29 jours CDI Informatique & IT
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Deux marques. Un groupe fort. Le groupe Busch est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de vide. Avec 8 000 employés dans 44 pays, nous proposons des solutions de première classe, un service exceptionnel et des produits de haute qualité. Pour toutes les applications et secteurs imaginables. Nos technologies façonnent l’avenir. Devenez membre de notre équipe - maintenant. VOS TÂCHES

Réalisation de travaux de maintenance, d'entretien et de réparation sur des pompes à vide, des pompes à vide poussé et des systèmes de vide complets

Mise en service, contrôles fonctionnels et dépannage directement sur le site client

Assistance pour nos clients de la grande région Zurich/Argovie

Planification et organisation partiellement indépendantes de vos missions de service

Conseils d’experts sur nos produits et services après-vente

VOTRE PROFIL

Résidence dans la région Zurich / Argovie

Formation technique terminée, par ex. b. en tant que technicien en automatique, mécanicien, polymécanicien ou mécanicien automobile

Idéalement, des connaissances supplémentaires en électronique ou une formation complémentaire pertinente

Une expérience dans la technologie du vide ou de la pression positive est un avantage

Une expérience dans la technologie du vide ou de la pression positive est un avantage

La formation NiV15 est un avantage

Forte orientation client et service

Mode de travail indépendant, fiable et résilient

Utilisation sûre de Microsoft Office

Bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais

Permis de conduire catégorie B

C'EST CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Votre propre véhicule de société mis à votre disposition pour vos interventions

Une rémunération attractive et liée à la performance

Des prestations sociales progressives

Un travail varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle

Équipement de travail moderne et formation soignée

Une équipe collégiale et motivée avec des processus de décision courts

Possibilités individuelles de formation et de développement

Un emploi sûr dans une entreprise internationale prospère

Avantages d'entreprise : remises exclusives et offres spéciales de nombreux fournisseurs renommés

Technicien de service sur site (h/f/d) Région du Grand Zurich/Argovie

Métier associé à cette offre

Directeur de grand magasin/directrice de grand magasin Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de grand magasin/directrices de grand magasin organisent et contrôlent les opérations et le personnel des établissements qui fournissent des services de détail. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership et gestion d’équipe Stratégie de vente et merchandising Négociation fournisseurs Analyse financière et budgétaire
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Sisseln influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de grand magasin/directrice de grand magasin

Leadership et gestion d’équipe · Stratégie de vente et merchandising · Négociation fournisseurs · Analyse financière et budgétaire · Compétences en service client
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en commerce ou équivalent, accompagnés de formations spécifiques en gestion de grands magasins, marketing, et expérience en grande distribution Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CFC étrangers par le DIDC, Conversion de diplômes de commerce international via l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…