Geschäftsführer/-in Senevita Residenz Bornblick 100%

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent le logement assisté autonome et les soins complets, Senevita Casa est le principal prestataire privé de services Spitex en Suisse.

Pour la Senevita Résidence Bornblick à Olten, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/une

Ce que vous accomplissez :

• Vous êtes responsable de la direction d'une exploitation avec environ 110 collaborateurs qui veillent à une haute qualité de vie de nos résidents (50 lits de soins, 69 appartements)
• Vous êtes chargé(e) de la gestion opérationnelle de la Senevita Résidence Bornblick et dirigez directement les équipes de direction
• Vous élaborez des lignes directrices stratégiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise
• Vous entretenez le contact avec toutes les parties prenantes et favorisez ainsi l'ancrage régional
• L'acquisition de nouveaux clients ainsi que les résultats économiques sont sous votre responsabilité
• Avec vos idées innovantes, vous faites constamment progresser l'exploitation
• Grâce à une bonne collaboration avec le siège, vous atteignez vos objectifs aisément

Ce qui vous distingue :

• Vous avez suivi une formation de direction d'institution ou une formation qualifiée comparable avec des connaissances en gestion d'entreprise
• Vous êtes ancré(e) dans la région, disposez d'un bon réseau et apportez une large expérience en acquisition
• Idéalement, vous avez une formation dans le domaine des soins (souhaitable)
• Vous aimez diriger et avez plusieurs années d'expérience dans la gestion d'une exploitation
• Vous êtes une personne captivante et résistante au stress avec un charisme engageant
• Vous ne perdez pas votre humour même dans le quotidien exigeant et le rôle d'hôte/-se vous va comme un gant

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Offre de formation continue étendue et gratuite au Senevita Campus et à l'Académie Senevita, qui inspire au développement permanent
• Collation gratuite (pain, fruits, café et eau minérale), ainsi qu'au moins 50 % de réduction dans nos restaurants internes
• Avantages attractifs Senevita (demi-tarif CFF, remises sur flotte, participation à l'abonnement fitness, réduction sur les appartements de vacances Senevita, diverses remises partenaires, etc.)
• Régime de vacances généreux (au moins 5 semaines, 6 semaines dès 50 ans et 7 semaines dès 60 ans)
• Événements d'équipe réguliers et expériences communes qui renforcent la cohésion
• Notre déclaration « Plus proche des gens » compte autant pour nos collaborateurs que pour nos résidents.