C++ Embedded Entwickler :in

Consult & Pepper AG
Zurich Il y a 4 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Willst du dein Know-how in einem innovativen Schweizer KMU weiter ausbauen und an zukunftsweisenden Technologien mitarbeiten? Unsere Kundin mit Standorten im St.Galler Rheintal und im Raum Zürich entwickelt seit über 30 Jahren hochwertige Hard- und Softwarelösungen für Kunden weltweit – insbesondere in der Medizin- und Industriebranche. Mit über 100 Mitarbeitenden und weit mehr erfolgreich realisierten Projekten gehört das Unternehmen zu den etablierten Engineering-Dienstleisterinnen der Schweiz. Dich erwarten abwechslungsreiche Kundenprojekte, spannende technische Herausforderungen sowie die Möglichkeit, Projekte von der Idee bis zum fertigen Produkt mitzugestalten. Ein familiäres Umfeld, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits runden das Angebot ab.

Deine Herausforderung

In deiner neuen Rolle als Embedded Software Entwickler konzipierst, designst und implementierst du Embedded Realtime Softwaresysteme im Medizinaltechnik- und Industrieumfeld. Du begleitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und arbeitest dabei eng mit Fachbereichen wie Elektronik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Mechanik zusammen. Zudem unterstützt du bei der Erstellung von Spezifikationen und entwickelst qualitativ hochwertige Embedded Software nach modernen Clean-Code-Standards. Auch die Wartung, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs gehören zu deinem Aufgabenbereich. Je nach Interesse kannst du zusätzlich Verantwortung in der Projekt- oder Teilprojektleitung übernehmen.

Deine Qualitäten und Begabungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Systemtechnik o.ä. (FH, Uni, ETH)
  • Sehr gute Kenntnisse in Embedded Software Programmierung mit C++
  • Begeisterung für die Arbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team
  • Qualitative und selbständige Arbeitsweise
  • Erste Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen von Vorteil
  • Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Möchtest du in einem technisch anspruchsvollen Umfeld arbeiten und gemeinsam mit einem engagierten Team innovative Embedded Softwarelösungen für Echtzeitsysteme entwickeln?

Dann freut sich Tanja Koller auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.


Informatique & IT 3 – Technicians & Associate Professionals

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Software influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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