Full Stack Software Developer (m/w)

REGO-FIX AG
Software Il y a 2 jours CDI Informatique & IT Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur

Im Zentrum der digitalen Transformation

In der R&D-Abteilung Digital Engineering gestalten wir die Zukunft der Werkzeugspanntechnik und verbinden dabei klassischen Maschinenbau mit den Werkzeugen der digitalen Welt. Bei uns treffen Artificial Intelligence auf Werkzeugstahl, Cloud Computing auf Zerspanungsmechanik und Big Data auf Werkzeugstandzeit.
Als Full Stack Software Developer mit Schwerpunkt auf modernen Webanwendungen entwickeln Sie technisch anspruchsvolle Lösungen und verbinden leistungsfähige Benutzeroberflächen mit serviceorientierten Backend-Architekturen. Sie begleiten Vorhaben von der technischen Konzeption bis zur produktiven Einführung. Dabei übernehmen Sie fachliche Verantwortung, gestalten technische Entscheidungen mit und treiben innovative Lösungen gemeinsam mit internen Fachbereichen voran

Ihr Aufgabenbereich

  • Entwicklung moderner Webanwendungen über den gesamten Technologie-Stack, vom Frontend über das Backend bis hin zu DevOps und CI/CD
  • Entwicklung skalierbarer digitaler Plattformen, kundenorientierter Weblösungen und interner Anwendungen
  • Mitgestaltung von Softwarearchitekturen, automatisierten Tests, Code Reviews, technischen Standards und CI/CD-Prozessen
  • Technische Projektverantwortung in Abstimmung mit Fachbereichen und externen Partnern
Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik (HF/FH/Uni) oder vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Entwicklung moderner Webapplikationen sowie fundierte Kenntnisse in React, TypeScript, Java/Quarkus und SQL
  • Fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur (API, Microservices, eventgetriebener Kommunikation, Speichermanagement sowie SOLID- und Clean-Code-Prinzipien)
  • Ausgeprägtes Verständnis für Stakeholder-Anforderungen, Roadmap-Entwicklung und nachhaltige Softwareprojekte
Wir sind REGO-FIX

REGO-FIX ist ein international tätiges Familienunternehmen mit weltweit über 350 Mitarbeitenden in Tenniken (BL), welches hochpräzise Werkzeugspannsysteme entwickelt, produziert und vertreibt. Unsere Niederlassungen und Vertriebspartner in über 50 Ländern gewährleisten deren Absatz. Unsere Produkte werden in der Produktion der Automobil-, Luftfahrt- und Mikroindustrie, sowie der Medizinal- und Dentaltechnik eingesetzt – überall dort, wo höchste Ansprüche an Qualität und Schweizer Präzision gefordert sind.

Noch Fragen?

Dann melden Sie sich gerne bei Giuseppina Maio, Sachbearbeiterin HR, unter jobs@rego-fix.com.

Weitere Informationen und unsere Benefits finden Sie hier.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Full Stack Software Developer (m/w)
Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Chasseur/chasseuse Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les chasseurs/chasseuses traquent des animaux dans l’intention de les piéger ou de les tuer. Ils/Elles chassent des animaux à des fins de production de denrées alimentaires ou de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Software influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — chasseur/chasseuse

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) · Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences · Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH · Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés · Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l\, , , , , ASN..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…