Junior Technical Product Owner Software & Lab Systems (h/f/d), 80 - 100 %

Uster Technologies AG
Uster Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Je peux apporter une contribution importante ici.
Je raconte fièrement aux autres que je travaille ici.
Je peux prendre du temps libre quand je le juge nécessaire.

90 % de nos collaborateurs ont approuvé ces affirmations lors de la dernière enquête auprès des employés.

Vous ne souhaitez pas seulement gérer des exigences, mais participer activement au développement technique des produits ?
Vous avez un bagage technique et cherchez la prochaine étape vers le rôle de Product Owner – proche du logiciel, matériel, UI, mécanique et services cloud ?

Chez nous, vous entrez dans un environnement produit techniquement exigeant et travaillez progressivement sur des solutions concrètes. Vous combinez différentes perspectives issues de la gestion de produit, du développement et de l’utilisation, et contribuez à structurer la mise en œuvre des idées techniques.

Si vous aimez structurer les contextes techniques et souhaitez évoluer vers un rôle de Product Owner, rejoignez notre équipe sur le site d’Uster en tant que

Junior Technical Product Owner Software & Lab Systems (h/f/d), 80 - 100 %

Vos tâches

  • Vous prenez en charge le logiciel des instruments existants, les outils de production et de service ainsi que les futurs services proches des instruments d’un point de vue technique
  • Vous structurez, décrivez et priorisez les exigences, fonctionnalités, user stories et critères d’acceptation
  • Vous collaborez avec des équipes interdisciplinaires issues du logiciel embarqué, matériel, UI, conception mécanique, tests, Scrum Master et gestion de produit
  • Vous participez aux nouvelles fonctionnalités, modifications logicielles, améliorations techniques ainsi qu’aux approches IoT et cloud

Votre profil

  • Formation technique ou études en informatique, génie logiciel, génie électrique, ingénierie des systèmes ou domaine comparable
  • Première expérience professionnelle dans un environnement industriel technique, idéalement en développement logiciel, tests, ingénierie des exigences ou rôle similaire
  • Compréhension des instruments industriels, techniques de mesure et de test ainsi qu’intérêt pour l’IoT, les services cloud et les technologies modernes
  • Intérêt pour un rôle technique de Product Owner, plaisir à structurer les contextes techniques ainsi qu’excellentes connaissances en allemand et en anglais

Vos avantages

  • Intégration structurée dans un rôle technique de Product Owner avec un lien direct aux produits réels et au développement agile
  • Large aperçu professionnel du logiciel, matériel, UI, mécanique, tests et gestion de produit
  • Participation à des instruments, outils et services établis ainsi qu’à de nouvelles approches basées sur l’IoT et le cloud
  • Modèle de travail flexible avec présence sur site, possibilités de télétravail et travail à distance ainsi que prestations sociales attractives
  • Soutien généreux à votre formation professionnelle continue

Votre futur environnement

En tant que leader mondial dans l’électronique textile, la qualité est au cœur de nos préoccupations. Nous n’atteignons une haute qualité qu’avec un esprit d’équipe et lorsque nous nous sentons bien au travail. C’est pourquoi nous misons sur des hiérarchies plates, des équipes autonomes et une ambiance collégiale. Vous vous intégrerez bien chez nous si vous aimez participer activement et appréciez un environnement vivant et international.

Pietro Volpe se fera un plaisir de répondre à vos questions au +41 43 366 39 35.

Compétences recherchées

Agile Entwicklung Akzeptanz-Test Anforderungs-Management Cloud Services Interdisziplinäres Fachwissen Internet of Things (IoT) Requirement Engineering Software Engineering Softwaretest Technische Analyse

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Organisation multilingue Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Primé Great Place to Work Équipe diversifiée Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Semaine de 40 heures Assurance accident Travail à temps partiel Chèques REKA Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Junior Technical Product Owner Software & Lab Systems (h/f/d), 80 - 100 %

Métier associé à cette offre

Les techniciens de l’habillement, CAD, ont recours à des logiciels pour créer des plans de conception de produits d’habillement. Ils travaillent dans la conception 2D, connue sous… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des logiciels CATIA, SolidWorks, AutoCAD/Inventor Compétences avancées en modélisation 3D et en conception paramétrique Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 21434 Compétences en gestion de projet et coordination interdisciplinaire
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien modéliste CAO-DAO/technicienne modéliste CAO-DAO

Maîtrise des logiciels CATIA, SolidWorks, AutoCAD/Inventor · Compétences avancées en modélisation 3D et en conception paramétrique · Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 21434 · Compétences en gestion de projet et coordination interdisciplinaire · Bonne maîtrise du tdm (Technical Data Management) et du versioning
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) en modélisation CAO/DAO ou diplôme universitaire équivalent, avec une solide pratique des logiciels de conception 2D/3D et une connaissance des processus industriels actuels. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par le CHO (Collège des Hauts Occupations) pour les titulaires de CFC, Équivalence international via la qualification ISO 17024 pour les diplômés étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…