Professional Software-Ingenieur / Fullstack Java & Angular (76064)

IQ PLUS AG
Software Hier CDI Informatique & IT 0522244409 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Aufgabe

Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Software-Ingenieur / Fullstack Developer für die Entwicklung und den Betrieb von hochverfügbaren und geschäftskritischen Anwendungen.
Sie entwickeln anspruchsvolle Softwarelösungen im Frontend und Backend und arbeiten dabei schwerpunktmässig mit Java, Spring Boot, TypeScript und Angular. Sie übernehmen die Umsetzung komplexer User Stories und arbeiten eng mit Entwicklern, Analysten sowie den Fachbereichen zusammen.
Neben der Weiterentwicklung bestehender Systeme wirken Sie bei der Konzeption und dem Design komplexer technischer Lösungen mit. Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen, bereiten Tests vor und unterstützen das Team bei der Analyse und Behebung technischer Probleme im laufenden Betrieb.
Die Anwendungen basieren auf modernen, verteilten Architekturen mit Technologien wie Kafka, MongoDB, Kubernetes/OpenShift und CI/CD. Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien, Entwicklungsstandards und Architekturansätze ein.
Die Zusammenarbeit erfolgt nach agilen Methoden wie Scrum und SAFe. Als erfahrener Entwickler übernehmen Sie Verantwortung für technische Themen und unterstützen weniger erfahrene Teammitglieder bei ihrer Weiterentwicklung.

Anforderungen

Zwingend erforderlich:
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Fullstack Entwickler
  • Sehr gute praktische Erfahrung mit Java und TypeScript
  • Fundierte Kenntnisse in Spring Boot und Angular
  • Erfahrung mit modernen Java- und Angular-Frameworks, Entwicklungsstandards und Best Practices
  • Praktische Erfahrung mit OpenShift oder vergleichbaren Kubernetes-basierten Plattformen
  • Fundierte Erfahrung mit Kafka
  • Erfahrung mit MongoDB oder vergleichbaren NoSQL-Datenbanken
  • Gutes Verständnis von Event-driven Architectures und verteilten Systemen
  • Erfahrung mit Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD)
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Security in der Softwareentwicklung
  • Kommunikationsstarke, verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit
  • Bereitschaft, technische Verantwortung zu übernehmen und Wissen innerhalb des Teams weiterzugeben
  • Kenntnisse des Bahn- bzw. ÖV-Umfelds
  • Erfahrung mit ArgoCD, Tekton und Renovate
  • Kenntnisse in Splunk, Snowflake, Swagger/OpenAPI und IntelliJ IDEA
  • Vertiefte Kenntnisse im Kubernetes-Umfeld
  • Aktive Auseinandersetzung mit neuen Java-, Angular- und Cloud-Technologien
  • Interesse daran, neue Technologien und Entwicklungsmuster zu evaluieren und ins Team einzubringen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1
  • Englischkenntnisse mindestens Niveau B1

Projektdauer31.12.2026 mit Option auf Verlängerung
AnsprechpartnerMichael Schwab, 052 224 44 09, E-Mail schreiben

Informatique & IT 2 – Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Développeur web/développeuse web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs de sites web développent, mettent en œuvre et documentent le logiciel accessible en ligne sur la base des dessins ou modèles fournis. Ils alignent la présence de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
HTML/CSS JavaScript (ES6+) Frameworks front-end (React, Vue, Angular) Back-end (Node.js, Python, PHP, Java)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Software influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur web/développeuse web

HTML/CSS · JavaScript (ES6+) · Frameworks front-end (React, Vue, Angular) · Back-end (Node.js, Python, PHP, Java) · Tests unitaires et CI/CD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Titre universitaire ou CFC en informatique, plus d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle du CFC et du Bachelor par les autorités cantonales et les employeurs suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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