Senior Embedded Software Engineer C/C++ (w/m/d) 80 - 100 %

Uster Technologies AG
Uster Il y a 26 jours CDI Ingénierie & Technique +41433663935 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ich kann hier einen wichtigen Beitrag leisten.

Ich erzähle anderen mit Stolz, dass ich hier arbeite.

Ich kann mir Zeit frei nehmen, wenn ich es für notwendig halte.



90 % unserer Mitarbeitenden haben diesen Aussagen bei der letzten Mitarbeiterbefragung

zugestimmt.

Sie möchten Embedded-Software entwickeln, die in anspruchsvollen Mess- und Sensorsystemen weltweit zum Einsatz kommt?

Bei uns begleiten Sie Lösungen von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Markteinführung. Sie analysieren komplexe technische Fragestellungen, entwickeln innovative Ansätze und prägen unsere Produkte aktiv mit.

Sie arbeiten in einem agilen, international vernetzten Entwicklungsumfeld. Dabei bewegen Sie sich an der Schnittstelle von Software, Sensorik und Elektronik. Ihr Fachwissen bringen Sie gezielt ein und gestalten technische Entscheidungen aktiv mit. Der regelmässige fachliche Austausch mit Teams in den USA, Indien und China gehört ebenfalls zu Ihrem Alltag. So erleben Sie unmittelbar, welchen Beitrag Ihre Arbeit zum Erfolg unserer Produkte leistet.

Interessiert? Dann unterstützen Sie unser Team am Standort Uster als

Senior Embedded Software Engineer C/C++ (w/m/d)

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Design und Realisierung anspruchsvoller Embedded-Software in C/C++ für unsere Mess- und Sensorsysteme
  • Erarbeitung von Systemarchitekturen, technischen Konzepten und Spezifikationen sowie Gestaltung komplexer Software- und Hardwarefunktionen
  • Verarbeitung, Analyse und Interpretation von Sensorsignalen sowie Entwicklung entsprechender Algorithmen
  • Mitarbeit in der agilen Softwareentwicklung und Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams
  • Begleitung unserer Embedded-Systeme über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zur Markteinführung
  • Durchführung von Verifikationen, Systemtests und Feldversuchen bei Kunden im Ausland, zum Beispiel in Indien oder China
  • Evaluation neuer Technologien und Erarbeitung innovativer Ansätze für zukünftige Produkte und Anwendungen

Ihr Rucksack

  • Hochschulabschluss in Software Engineering, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software
  • Sehr gute Kenntnisse in C/C++ und den entsprechenden Entwicklungswerkzeugen sowie Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung
  • Fundiertes Know-how in Mikroprozessoren, Sensorik, Messtechnik und elektronischen Schaltungen
  • Erfahrung in der Konzeption, Architektur und Umsetzung komplexer technischer Systeme, idealerweise im Umfeld von Sensor-, Mess- oder Prüfsystemen
  • Praxis in der Verarbeitung und Analyse von Mess- und Sensordaten; Kenntnisse statistischer Auswertungsmethoden, Erfahrung mit Linux® oder Elektronikentwicklung sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Reisebereitschaft
  • Hohe Eigeninitiative, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen voranzutreiben und technischen Fragestellungen analytisch auf den Grund zu gehen

Ihre Benefits

  • Hohe Eigenverantwortung, grosser Gestaltungsspielraum und technischer Einfluss auf unsere Produkte
  • Verantwortung für Lösungen von der ersten Idee bis zum marktreifen Produkt
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit regelmässiger Präsenz vor Ort sowie ergänzenden Homeoffice- und Remote-Work-Möglichkeiten
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine ausgezeichnete Pensionskasse
  • Grosszügige Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung

Ihr künftiges Umfeld

Als Weltmarkt-Leader in der Textilelektronik steht für uns die Qualität im Mittelpunkt. Eine hohe Qualität erreichen wir nur mit Teamgeist und wenn wir uns bei der Arbeit wohlfühlen. Darum haben wir flache Hierarchien, setzen auf eigenverantwortliche Teams und pflegen einen kollegialen Umgangston. Sie passen perfekt in die USTER-Familie, wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und ein lebendiges, internationales Umfeld mögen.

Pietro Volpe beantwortet gerne Ihre Fragen unter +41 43 366 39 35.

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Senior Embedded Software Engineer C/C++ (w/m/d) 80 - 100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Software influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…