Senior Software Engineer & Solution Architect, 80-100%

Vantage Education AG
Software Il y a 16 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Vantage Education Group ist die führende Bildungsgruppe der Schweiz mit über zwölf Bildungsinstitutionen. Gemeinsam entwickeln wir innovative Weiterbildungsangebote, die Theorie und Praxis auf höchstem Niveau verbinden.

Senior Software Engineer & Solution Architect, 80-100%

Wir entwickeln unsere zentrale Systemlandschaft für die Bildungsorganisation weiter. Im Zentrum steht unser eigenes Student Information System auf Basis von Angular, FastAPI, PostgreSQL und Azure - inklusive Schnittstellen zu CRM, ERP, LMS und Analytics. Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Softwareentwicklung, Business-Verständnis und System Design verbindet. Du setzt Lösungen selbst und im Team um, übernimmst fachliche Führung und schaffst Strukturen, durch die Wissen geteilt, dokumentiert und langfristig wartbar wird.

Deine Aufgaben:
  • Weiterentwicklung unseres Student Information Systems und der zugehörigen Anwendungen
  • Konzeption und Umsetzung robuster Lösungen mit Angular, FastAPI (Async, Pydantic, Routing), PostgreSQL und Azure
  • Entwicklung von APIs, Integrationen und Datenflüssen zwischen SIS, CRM, ERP, LMS und Analytics
  • Verbesserung von Codequalität, Testing, Security, Performance, CI/CD und Betriebsstabilität
  • Übersetzung von Geschäftsprozessen und Anforderungen in klare technische Lösungen
  • Definition von Systemgrenzen, Schnittstellen, Datenmodellen und Architekturentscheidungen
  • Sparring zu Data Governance, Integrationsarchitektur und Enterprise Architecture
  • Fachliche Führung durch Code Reviews, Design Reviews, Pairing und gemeinsame Standards
Das bringst du mit:
  • Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, idealerweise in einer Senior- oder Lead-Rolle
  • Sehr gute Kenntnisse in moderner Frontend- und Backend-Entwicklung
  • Gute Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML/CSS
  • Gute Kenntnisse in Python, API-Entwicklung und relationalen Datenbanken
  • Erfahrung mit Azure, Cloud-Architekturen und CI/CD
  • Verständnis für System Design, Integrationsarchitektur, Security und produktiven Betrieb
  • Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse schnell zu verstehen und in umsetzbare Lösungen zu übersetzen
  • Klare, strukturierte und dokumentationsorientierte Arbeitsweise
  • Sichere Kommunikation auf Deutsch (mind. B2), Englischkenntnisse sind von Vorteil
Was uns wichtig ist:
Wir suchen weder eine reine Architekturrolle ohne operative Umsetzung noch eine reine Entwicklungsrolle ohne Interesse an Geschäftsprozessen und Systemzusammenhängen.

Erfolg bedeutet für uns, Systeme, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit so aufzubauen, dass mehrere Personen Lösungen verstehen, betreiben und weiterentwickeln können.

Das bieten wir dir:
  • Gestaltungsspielraum in einer dynamischen, innovativen Bildungsgruppe
  • Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, fünf Wochen Ferien und ein freier Tag am Geburtstag
  • Moderne Infrastruktur, Kaffee, Früchte & inspirierende Team-Events
  • Moderne Tools, Coaching durch erfahrene Entwickler, Weiterbildungen
  • Klare Entwicklungspfade (z.B. Richtung Fullstack, Architecture, DevOps)
Du bist von unserem Angebot begeistert? Dann lade noch heute dein vollständiges Dossier auf unserem Jobportal hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns bei dir!

Bei Fragen melde dich gerne bei Fabienne Troller, HR Manager, Tel. 058 680 35 21, www.vantage.ch.

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Senior Software Engineer & Solution Architect, 80-100%

Métier associé à cette offre

Médiateur de justice/médiatrice de justice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les médiateurs règlent les litiges entre deux parties en examinant l’affaire, en interrogeant les deux parties et en conseillant sur une solution qui serait la plus bénéfique pour… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — médiateur de justice/médiatrice de justice

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…